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Ya hablamos en un artículo de las indudables ventajas del elearning o formación online, pero a pesar de ellas, todavía queda mucha gente que dudan de la efectividad del elearning o de su facilidad para implantarlo. Existen varios mitos sobre este tipo de aprendizaje que todavía circulan por las redes, por eso vamos a analizar algunos de ellos para evitar confusiones: Transformar la clase presencial en un curso online es difícil: Es cierto que para desarrollar un curso online hay que tener conocimientos de diseño, programación y una alta capacidad deLeer Más
Poner en marcha una idea o proyecto propio es una de las salidas profesiones por la que apuestan muchas personas, especialmente en épocas en las que el desempleo está a la orden del día. Esto es lo que convierte a alguien en emprendedor: la apertura de un nuevo negocio. Pero ser emprendedor tiene muchas más implicaciones que desarrollar una idea, también significa asumir riesgos: podríamos decir que el que no arriesga, no emprende. Podemos afirmar que ser emprendedor no es fácil y no lo puede hacer cualquiera, al menos, no sinLeer Más
El Entorno Personal de Aprendizaje o PLE (del inglés: Personal Learning Environment) está formado por todos los elementos que utilizamos para gestionar nuestro aprendizaje personal: recursos de vídeo, actividades, textos, fuentes… Técnicamente el PLE siempre ha existido en nuestras vidas, pero el concepto se asocia con el aprendizaje digital, por lo que es ahora cuando se está desarrollando. Crear un Entorno Personal de Aprendizaje es, según la formadora María del Rosario Diaz Olaya “generar un espacio para aprovechar las herramientas, los recursos digitales y gratuitos de la web 2.0 (correos electrónicos, páginasLeer Más
El Design thinking, o pensamiento de diseño, consiste en una herramienta cuyo objetivo es fomentar la innovación en las empresas y organizaciones. Concretamente es una metodología centrada en buscar soluciones a las necesidades y retos de las personas siempre que sean factibles en los planos tecnológico y comercial. Gracias a esta metodología se generan grandes avances en el diseño de soluciones, que afecta directamente en los resultados. Para llevar a cabo el design thinking es necesario un equipo multidisciplinar que abarque todas las funciones y, sobre todo, que sea capaz de aportarLeer Más

Posted On Mayo 22, 2017 Por In Conceptos

La nube de Internet

La nube, ese concepto tan utilizado (unas veces bien y otras no tanto) y tan difícil de definir. ¿Alguna vez has pensado qué es “la nube” exactamente? Hoy vamos a desgranar un poco este concepto para aclarar qué significa, para qué sirve y cuáles son los beneficios e inconvenientes de utilizarla. La nube proviene del término inglés “cloud computing”, que consiste en el procesamiento y almacenamiento de datos en servidores remotos de Internet. A rasgos generales esto quiere decir que en lugar de guardar la información y los datos en elLeer Más
Hoy vamos a dedicar el post a los Early Adopters, cuya traducción es “primeros adoptantes”, un perfil de consumidor muy importante para las marcas. Estos consumidores son los primeros en probar los nuevos servicios y productos del mercado, lo que les convierte en detectores de tendencias. Aunque a menudo se resta importancia o no se tiene en cuenta a los Early adopteres, se trata de un grupo de consumidores imprescindible para tener éxito: si lo que vendes supera sus expectativas, hablarán de ello y te ayudarán a introducirlo en elLeer Más
Como ya vimos en el artículo ¿Qué es el Rapid learning?, el Rapid Learning es un conjunto de herramientas y métodos que permiten acelerar procesos de desarrollo de contenidos formativos destinados al aprendizaje online o elearning. Es decir, Rapid Learning es cualquier software que facilite la producción de módulos educativos y agilice el tiempo que se invierte en ella. La metodología, por lo general, consiste en la unificación de las etapas de escenificación (diseño instruccional) y realización (diseño multimedia) en una única etapa de creación final, cuyo resultado será directamente elLeer Más
Si hay algo en lo que coinciden todas las empresas cuando seleccionan nuevos empleados, es en preferir candidatos proactivos, innovadores y en constante evolución. Precisamente estos atributos son, entre otros muchos, los que reúnen los knowmads, un concepto que se está extendiendo en los últimos años. El término Knowmad es un neologismo de origen inglés que combina las palabras know (conocer) y nomad (nómada) y, como se puede deducir, significa nómada del conocimiento. Lo acuñó John Moravec, coautor del libro ‘Aprendizaje invisible’ para referirse a “los trabajadores del conocimiento yLeer Más