Todos los posts porComunicación

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Posted On Abril 24, 2015PorComunicaciónIn Escuela e-learning

¿Micro aprendizaje?

Ya os hemos ido explicando en muchos posts todo lo que nos pueden aportar las píldoras formativas, con esto nos referimos a sesiones muy cortas de aprendizaje, donde aconsejamos centrarse y ser breves, de manera que el alumno pueda recurrir a dichas píldoras para solucionar las dudas que le surjan sin tener que desperdiciar mucho tiempo. Esto está muy relacionado con algo conocido como Microaprendizaje (también conocido como micro aprendizaje o micro-learning) es una estrategia de aprendizaje emergente conocida para cerrar rápidamente las brechas de habilidades y conocimientos. Parece queLeer Más

Posted On Abril 21, 2015PorComunicaciónIn Otros

Sin frenos para la evolución

Después de todos los posts que hemos dedicado a hablar de la formación online y el mundo elearning ha llegado la hora de contar porqué estamos aquí. (Aunque esté bastante claro). La enseñanza es algo primordial para nosotros, es decir, para el equipo de The e-learning hub. Por eso, dedicamos la mayor parte de nuestro tiempo a investigar a fondo cómo es la formación online y cómo puede evolucionar. Tanto aquí como en otros lugares del mundo. Estamos convencidos de que todas las herramientas que se han desarrollado y otrasLeer Más

Posted On Abril 20, 2015PorComunicaciónIn Otros

Cómo ha evolucionado la formación

En los últimos años e-learning se ha convertido en uno de los más importantes servicios que han sido impulsados por internet. Esto ocurre por la novedad de ofrecer a los empleados cómo y cuando aprenden. Creando así, una cultura de aprendizaje con el ambiente de trabajo. El e-learning no está centrado solamente en formar al individuo si no en darle un aprendizaje para que sepa adaptarse. Las computadoras, tabletas y teléfonos inteligentes facilitan y mejoran el enfoque hacia el e-learning. Con todo esto se llega a la conocida REVOLUCIÓN deLeer Más
La Fundación Mapfre ha lanzado una convocatoria extraordinaria de becas al estudio para que 200 personas desempleadas puedan matricularse en cursos e-learning de especialización en el área de Seguro y Previsión Social. Los cursos e-learning de especialización en seguros han sido especialmente diseñados tanto para profesionales del sector asegurador (empleados, agentes, mediadores…) que busquen ampliar su formación específica dentro de su trabajo diario como para aquellas personas sin experiencia en las que el conocimiento de estas materias les ayude en su inserción laboral dentro de la actividad aseguradora. La cuantíaLeer Más

Posted On Abril 16, 2015PorComunicaciónIn Otros

Cómo utilizar correctamente la gamificación

Ya hemos explicado en otros posts qué es la gamificación y hacia dónde se dirige. Estamos comprobando que la gamificación va sonando cada vez con más fuerza por ello es necesario que sepamos claramente qué hace y porqué se le está dando tanta importancia. Cómo hemos comentado Se trata de crear dinámicas de juego en otros contextos en los que, originalmente, éstas no estaban presentes. Es decir, incorporar determinadas mecánicas, comportamientos y hábitos característicos de juegos y videojuegos a otros campos, con el fin de hacerlos más atractivos para elLeer Más
¿Qué cambios ha habido en los certificados de profesionalidad? Dichos cambios se han realizado por parte del gobierno para mejorar la formación y hacerla accesible para todos. Actualmente el envío de libros y materiales formativos a los domicilios de los alumnos para su estudio a distancia, ya no es válido para convalidar los cursos realizados con los Certificados de Profesionalidad, una vez aprobado el examen de las Comunidades Autónomas. A partir de ahora, sólo son válidos para convalidar los cursos online o cursos presenciales con contenidos adaptados a los CertificadosLeer Más
La noticia es que LinkedIn anunció su decisión de comprar el negocio de aprendizaje online Lynda.com en US$ 1.500 millones explicando que ambas compañías tienen el mismo objetivo: ayudar a los profesionales a ser mejores en lo que hacen. LinkedIn ha decidido incorporar Lynda.com, una empresa que tiene cientos de miles de tutoriales en video sobre cosas de software, de tecnología, de habilidades empresariales y creativas o lograr objetivos personales. Los usuarios pagan una suscripción de US$ 375 al año para acceder a los cursos online que han sido creadosLeer Más

Posted On Abril 13, 2015PorComunicaciónIn Otros

Hacia dónde se dirige la gamificación

Lo primero que tenemos que saber es ¿Qué es la gamificación? Pues bien, la gamificación consiste en utilizar “juegos” no lúdicos en los entornos de formación con el fin de potenciar la motivación de los alumnos, la concentración, el esfuerzo, la fidelización y otros valores positivos hacia la formación online. Esta herramienta es una nueva manera para influir y motivar a distancia a un grupo de personas. Una correcta implementación de estrategias de gamificación permite pasar de la mera conectividad al engagement , logrando que los miembros de una comunidad,Leer Más
Facebook anunció el pasado 25 de marzo, nuevos recursos para los vendedores y las empresas que utilizan la red social a nivel empresarial. “Con dos millones de negocios publicitándose en Facebook, queremos ofrecer los mejores recursos y herramientas para ayudar a todas estas empresas a crecer”, explica la compañía en el comunicado. “A principios de este año lanzamos Ads Manager App para ayudar a las empresas a gestionar campañas publicitarias. Hoy, continuamos nuestros esfuerzos para proporcionar nuevos recursos para la educación online: Blueprint para clientes y agencias y Learn HowLeer Más

Posted On Abril 8, 2015PorComunicaciónIn Otros

¿Cómo aprovechar la memoria de trabajo?

Cada uno tenemos nuestra propia memoria de trabajo. Esta procesa la información conscientemente pero solo puede contener 4-5 bits de información en un periodo de tiempo, por lo tanto, la memoria de trabajo sólo dura alrededor de diez segundos y es bastante vulnerable a la sobrecarga que se produce a medida que estudiamos temas cada vez más complejos y realizar tareas cada vez más complejas. Por ello, al conocer este hecho de que nuestra memoria de trabajo tiene una pequeña capacidad y una corta duración podemos usarlo a nuestro favorLeer Más