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Un año más, es para todo el equipo de Alumne un placer invitarte a Expoelearnig 2018, que se celebrará los días 1 y 2 de marzo, en IFEMA. Podrás encontrarnos en el Stand EL24, así que REGÍSTRATE AQUÍ GRATIS para acudir. Este año viene cargado de novedades y nos gustaría compartirlas contigo. En nuestro objetivo de ser tu socio de referencia en todo lo relacionado con formación on-line hemos ampliado nuestra cartera de servicios, hemos evolucionado nuestras soluciones tecnológicas y hemos dado un nuevo enfoque a la compañía que noLeer Más
Independientemente de que una empresa disponga de un departamento de Recursos Humanos o no, las empresas grandes, medianas y pequeñas a lo largo de su historia siempre tienen alguna necesidad formativa. Los empleados, cada vez más, tienen la necesidad de actualizar sus conocimientos sobre el sector, sobre nuevas herramientas tecnológicas, nuevas metodologías, estrategias, etc. Pero ¿qué problemas podemos encontrarnos a la hora de organizar una acción formativa? Seamos responsables de Recursos Humanos o responsables de un equipo que tengamos que formar necesitaremos ayuda con respecto a: Identificar las necesidades formativasLeer Más

Posted On Febrero 5, 2018PorRaquel Hernando PérezIn Actualidad, Novedades Alumne

Ya no hay excusa. Bonifica tu formación con ESFORCE

Muchas organizaciones conocen la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae). Muchas empresas españolas saben que anualmente tienen un crédito disponible para poder bonificar aquellos cursos presenciales y online que realicen. Entonces ¿por qué las empresas invierten cada vez menos en formación? Según el último estudio realizado por la Fundae, desde 2013 desciende el número de empresas que realizan formación. Fuente: Balance de situación 2016 Fundae Solo un 22,7% de empresas cotizantes por Formación Profesional, inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social, realizan formación para susLeer Más
No hay duda de que el éxito y el fracaso de muchos proyectos se basan en gran medida en el talento y la cualificación de las personas que los llevan a cabo, por lo que no es de extrañar que uno de los retos de Recursos Humanos a los que se enfrentan las compañías hoy en día es la atracción del talento. Para ello, las marcas deben crear una propuesta de valor para los empleados potenciales que solucione sus deseos y necesidades. Según el estudio ‘Cuando la percepción puede convertirseLeer Más
INJUVE, Instituto de la Juventud, lanzó el pasado año la convocatoria del Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores 2016, con el objetivo de apoyar a jóvenes que lideran proyectos innovadores en empresas ya constituidas, aunque con una antigüedad máxima de tres años y mínima de uno. El Certamen iba dirigido a jóvenes que no superasen la edad de 35 años, y, en el caso de las empresas la condición era que el representante que presentase la solicitud no superase esa edad, ni tampoco lo hicieran el 51% del capital social de la compañía.Leer Más

Posted On Abril 3, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad

Claves para enfrentarse a la automatización

De acuerdo con el artículo Los trabajos que no te quitarán las máquinas publicado recientemente por El País, España es uno de los países europeos donde más afectará la cuarta revolución industrial, ya que estamos por debajo de la media en el uso de tecnologías digitales y en la cantidad de especialistas TIC. Según la OCDE el nuestro es el tercer país, por detrás de Alemania y Austria, donde más puestos de trabajo estarán en riesgo, concretamente un 12% de los empleos existentes. La automatización de la economía a nivel mundialLeer Más

Posted On Marzo 16, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad

La inminente inteligencia artificial es la clave del futuro

Tal y como ha anunciado un reciente artículo de Xataka: La inteligencia artificial es la próxima gran revolución. Según afirma Mark Cuban, el dueño del equipo de los Mavericks de Dallas de la NBA, “los primeros billonarios del mundo serán aquellos que dominen la inteligencia artificial y todos sus derivados, y sean capaces de aplicarla en formas que nunca nos imaginamos”. Esto implica que las nuevas generaciones deben estar al día en conceptos como Deep Learning, Machine Learning o Redes Neuronales, ya que estas son las especialidades que más futuroLeer Más

Posted On Marzo 15, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad, Tendencias

Definiendo el Social Learning

A pesar de que el Social Learning o aprendizaje social no es nada nuevo, ya que lleva años estando presente en el panorama educativo digital, es una de las tendencias de e-learning de 2017. Por supuesto, la educación formal todavía conserva la hegemonía, pero el social learning y otras prácticas de aprendizaje informal cada vez se afianzan más como modelo pedagógico valido y reconocido. Sin duda, esto se debe a que se trata de un método de formación que funciona realmente y cada vez son más las personas y organizacionesLeer Más

Posted On Marzo 9, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad

La experiencia de Alumne en Expoelearning 2017

Ha pasado ya una semana desde Expoelearning, pero más vale tarde que nunca para contar nuestra experiencia en la feria. Podemos afirmar que nuestro paso por Expoelearing se puede resumir con una palabra: Trabajo. Nada más llegar y tras montar lo que sería nuestro espacio en la feria, el stand EL10, empezamos a conocer a nuestros vecinos y lo que hacían: desde la analítica hasta las vídeo llamadas, llegando incluso a cruzar el charco para estar ahí presentes. Nuestro CEO, Guillermo García Cubero, empezó el día con su ponencia en elLeer Más

Posted On Febrero 28, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad, Novedades Alumne

Desayuno con ideas: ¿Qué hay de nuevo en RRHH?

El pasado martes 21 de febrero, Alumne participó en el evento Desayuno COMPRENDEDOR, organizado por la Fundación Empresa y Sociedad. En este desayuno, se reunieron directivos de Recursos Humanos de grandes empresas con emprendedores innovadores B2B, entre los que estaban Guillermo García (CEO) y Álvaro Segura (CGO), fundadores de Alumne. El objetivo del encuentro era analizar los retos más importantes a los que se enfrentan, a día de hoy y en el futuro, las empresas en el sector de los RRHH. Del mismo modo, el encuentro sirvió para identificar lasLeer Más