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No hay duda de que el éxito y el fracaso de muchos proyectos se basan en gran medida en el talento y la cualificación de las personas que los llevan a cabo, por lo que no es de extrañar que uno de los retos de Recursos Humanos a los que se enfrentan las compañías hoy en día es la atracción del talento. Para ello, las marcas deben crear una propuesta de valor para los empleados potenciales que solucione sus deseos y necesidades. Según el estudio ‘Cuando la percepción puede convertirseLeer Más
INJUVE, Instituto de la Juventud, lanzó el pasado año la convocatoria del Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores 2016, con el objetivo de apoyar a jóvenes que lideran proyectos innovadores en empresas ya constituidas, aunque con una antigüedad máxima de tres años y mínima de uno. El Certamen iba dirigido a jóvenes que no superasen la edad de 35 años, y, en el caso de las empresas la condición era que el representante que presentase la solicitud no superase esa edad, ni tampoco lo hicieran el 51% del capital social de la compañía.Leer Más

Posted On Abril 3, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad

Claves para enfrentarse a la automatización

De acuerdo con el artículo Los trabajos que no te quitarán las máquinas publicado recientemente por El País, España es uno de los países europeos donde más afectará la cuarta revolución industrial, ya que estamos por debajo de la media en el uso de tecnologías digitales y en la cantidad de especialistas TIC. Según la OCDE el nuestro es el tercer país, por detrás de Alemania y Austria, donde más puestos de trabajo estarán en riesgo, concretamente un 12% de los empleos existentes. La automatización de la economía a nivel mundialLeer Más

Posted On Marzo 16, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad

La inminente inteligencia artificial es la clave del futuro

Tal y como ha anunciado un reciente artículo de Xataka: La inteligencia artificial es la próxima gran revolución. Según afirma Mark Cuban, el dueño del equipo de los Mavericks de Dallas de la NBA, “los primeros billonarios del mundo serán aquellos que dominen la inteligencia artificial y todos sus derivados, y sean capaces de aplicarla en formas que nunca nos imaginamos”. Esto implica que las nuevas generaciones deben estar al día en conceptos como Deep Learning, Machine Learning o Redes Neuronales, ya que estas son las especialidades que más futuroLeer Más

Posted On Marzo 15, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad, Tendencias

Definiendo el Social Learning

A pesar de que el Social Learning o aprendizaje social no es nada nuevo, ya que lleva años estando presente en el panorama educativo digital, es una de las tendencias de e-learning de 2017. Por supuesto, la educación formal todavía conserva la hegemonía, pero el social learning y otras prácticas de aprendizaje informal cada vez se afianzan más como modelo pedagógico valido y reconocido. Sin duda, esto se debe a que se trata de un método de formación que funciona realmente y cada vez son más las personas y organizacionesLeer Más

Posted On Marzo 9, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad

La experiencia de Alumne en Expoelearning 2017

Ha pasado ya una semana desde Expoelearning, pero más vale tarde que nunca para contar nuestra experiencia en la feria. Podemos afirmar que nuestro paso por Expoelearing se puede resumir con una palabra: Trabajo. Nada más llegar y tras montar lo que sería nuestro espacio en la feria, el stand EL10, empezamos a conocer a nuestros vecinos y lo que hacían: desde la analítica hasta las vídeo llamadas, llegando incluso a cruzar el charco para estar ahí presentes. Nuestro CEO, Guillermo García Cubero, empezó el día con su ponencia en elLeer Más

Posted On Febrero 28, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad, Novedades Alumne

Desayuno con ideas: ¿Qué hay de nuevo en RRHH?

El pasado martes 21 de febrero, Alumne participó en el evento Desayuno COMPRENDEDOR, organizado por la Fundación Empresa y Sociedad. En este desayuno, se reunieron directivos de Recursos Humanos de grandes empresas con emprendedores innovadores B2B, entre los que estaban Guillermo García (CEO) y Álvaro Segura (CGO), fundadores de Alumne. El objetivo del encuentro era analizar los retos más importantes a los que se enfrentan, a día de hoy y en el futuro, las empresas en el sector de los RRHH. Del mismo modo, el encuentro sirvió para identificar lasLeer Más

Posted On Diciembre 22, 2016PorIrene FernándezIn Actualidad, Otros, Tendencias

¿Es útil el Marketing de contenidos?

Seguro que alguna vez has oído el término “marketing de contenidos”, ya que está entre las tendencias más destacadas del marketing digital. Esta estrategia consiste en preparar contenidos valiosos para los usuarios y difundirlos de forma gratuita. El objetivo es tanto atraer a clientes potenciales como fidelizar a los clientes ya existentes. El marketing de contenidos o content marketing está haciéndose hueco muy rápidamente y, según los expertos, seguirá aumentando en 2017. Lo que marca la diferencia respecto a otras estrategias es que no pretende vender a toda costa, sino agradarLeer Más
SEM es el acrónimo de Search Engine Marketing y consiste en una forma de mercadotecnia en Internet. El objetivo de esta práctica es promover los sitios web aumentando su visibilidad en los motores de búsqueda. Normalmente cuando hablamos de SEM nos referimos a campañas de publicidad de pago, aunque realmente el SEM incluiría cualquier acción de Marketing dentro de los buscadores, sea de pago o no. Para llevar a cabo el SEM se utilizan herramientas y estrategias que nos ayudan a optimizar la visibilidad y a aumentar la accesibilidad de losLeer Más
La Marca Personal (o Personal Branding) es un concepto que todos hemos oído o visto alguna vez, pero, ¿sabemos realmente lo que significa y sus implicaciones? Aunque parezca algo muy complejo, la marca personal no es más que lo que nos hace únicos. Consiste en identificar eso que nos diferencia de los demás y potenciarlo. Se trata de ‘venderse’ como el mejor de tu sector y de considerarse a uno mismo como una marca comercial para tener más éxito en las relaciones sociales y profesionales. Gracias a las redes sociales,Leer Más