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Posted On Septiembre 24, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos, Escuela e-learning

Aprendizaje formal, no formal e informal

En el mundo de la formación existe un constante debate sobre si es mejor el aprendizaje formal, el no formal o el informal. Los tres tipos de aprendizaje tienen defensores y detractores que opinan sobre cuál es mejor para optimizar la productividad de los trabajadores. Empecemos por definir qué es cada uno: Aprendizaje formal: Se trata de la formación regulada, intencional y planificada que se lleva a cabo dentro del sistema educativo oficial (Primaria, secundaria, bachillerato, etc.). Se debe producir durante unas fechas concretas y en un espacio determinado y alLeer Más

Posted On Septiembre 3, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos, Escuela e-learning

Microlearning: conocimiento en cápsulas

El microlearning o microaprendizaje es un término que se utiliza para referirse a formas de aprendizaje en pequeñas dosis y de corta duración. Solo con esta explicación es fácil deducir por qué triunfa en nuestra sociedad: El tiempo es un bien muy preciado y cuanto menos tiempo necesitemos para aprender o realizar cualquier actividad, mejor. Otro aspecto que también define al microlearning es que sus contenidos pueden ser visualizados en cualquier momento, no consiste en ningún caso en asistir a una clase presencial de 10 minutos pero a una horaLeer Más

Posted On Agosto 14, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos, Consejos

La neuroeducación en el elearning

A la hora de abordar la responsabilidad de desarrollar una formación online, es necesario tener en cuenta cómo funciona el proceso de aprendizaje, es decir, cómo reacciona el cerebro de los alumnos ante los estímulos de la educación. Esto es precisamente lo que hace la neuroeducación, un campo de la neurociencia que se relaciona también con la pedagogía y la psicología. Para lograr un aprendizaje efectivo hay que tener en cuenta la neuroeducación y esto significa saber las formas con las que nuestro cerebro aprende. Los elementos gracias a losLeer Más
El Entorno Personal de Aprendizaje o PLE (del inglés: Personal Learning Environment) está formado por todos los elementos que utilizamos para gestionar nuestro aprendizaje personal: recursos de vídeo, actividades, textos, fuentes… Técnicamente el PLE siempre ha existido en nuestras vidas, pero el concepto se asocia con el aprendizaje digital, por lo que es ahora cuando se está desarrollando. Crear un Entorno Personal de Aprendizaje es, según la formadora María del Rosario Diaz Olaya “generar un espacio para aprovechar las herramientas, los recursos digitales y gratuitos de la web 2.0 (correos electrónicos, páginasLeer Más

Posted On Mayo 29, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos, Tendencias

Descubriendo el Design Thinking

El Design thinking, o pensamiento de diseño, consiste en una herramienta cuyo objetivo es fomentar la innovación en las empresas y organizaciones. Concretamente es una metodología centrada en buscar soluciones a las necesidades y retos de las personas siempre que sean factibles en los planos tecnológico y comercial. Gracias a esta metodología se generan grandes avances en el diseño de soluciones, que afecta directamente en los resultados. Para llevar a cabo el design thinking es necesario un equipo multidisciplinar que abarque todas las funciones y, sobre todo, que sea capaz de aportarLeer Más

Posted On Mayo 22, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos

La nube de Internet

La nube, ese concepto tan utilizado (unas veces bien y otras no tanto) y tan difícil de definir. ¿Alguna vez has pensado qué es “la nube” exactamente? Hoy vamos a desgranar un poco este concepto para aclarar qué significa, para qué sirve y cuáles son los beneficios e inconvenientes de utilizarla. La nube proviene del término inglés “cloud computing”, que consiste en el procesamiento y almacenamiento de datos en servidores remotos de Internet. A rasgos generales esto quiere decir que en lugar de guardar la información y los datos en elLeer Más

Posted On Mayo 15, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos

¿Quiénes son los Early Adopters?

Hoy vamos a dedicar el post a los Early Adopters, cuya traducción es “primeros adoptantes”, un perfil de consumidor muy importante para las marcas. Estos consumidores son los primeros en probar los nuevos servicios y productos del mercado, lo que les convierte en detectores de tendencias. Aunque a menudo se resta importancia o no se tiene en cuenta a los Early adopteres, se trata de un grupo de consumidores imprescindible para tener éxito: si lo que vendes supera sus expectativas, hablarán de ello y te ayudarán a introducirlo en elLeer Más

Posted On Abril 21, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos

Los Knowmads: Trabajadores esenciales

Si hay algo en lo que coinciden todas las empresas cuando seleccionan nuevos empleados, es en preferir candidatos proactivos, innovadores y en constante evolución. Precisamente estos atributos son, entre otros muchos, los que reúnen los knowmads, un concepto que se está extendiendo en los últimos años. El término Knowmad es un neologismo de origen inglés que combina las palabras know (conocer) y nomad (nómada) y, como se puede deducir, significa nómada del conocimiento. Lo acuñó John Moravec, coautor del libro ‘Aprendizaje invisible’ para referirse a “los trabajadores del conocimiento yLeer Más