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Cuando hablamos de redes sociales corporativas nos referimos a las plataformas que se implantan en el ámbito organizacional para que los trabajadores compartan impresiones, opiniones, ideas, preguntas, etc. Aunque el nombre pueda dar lugar a confusión, nada tiene que ver con Facebook o Twitter, ya que en este caso son redes más específicas y cerradas al exterior de la organización. Su objetivo es fomentar y mejorar la comunicación interna de las empresas, creando relaciones sanas y compartiendo conocimientos entre todos los miembros del equipo. Estas plataformas son las sustitutas delLeer Más

Posted On Octubre 31, 2016PorIrene FernándezIn Escuela e-learning, Novedades Alumne

Claves para detectar el mobbing

El acoso laboral o mobbing es el trato hostil o vejatorio al que es sometida una persona en el ámbito laboral de forma sistemática y que le puede llegar a provocar problemas psicológicos y profesionales. El objetivo de los acosadores que ejercen este tipo de acoso es desestabilizar psicológicamente a la víctima, que muchas veces es una persona con talento y dedicación a su trabajo, lo que hace que los acosadores se sientan amenazados. Se calcula que en España entre 10 y 15 de cada 100 trabajadores es o haLeer Más

Posted On Octubre 28, 2016PorIrene FernándezIn Escuela e-learning, Novedades Alumne

¿Se puede controlar el estrés?

El estrés es un problema al que todas las personas nos enfrentamos a lo largo de nuestra vida, algunos solo en situaciones concretas y otros a diario. Pero, ¿podemos hacer algo para evitarlo? ¿Hay formas de gestionar el estrés? La respuesta es afirmativa y con el nuevo curso de Alumne podrás aprender a hacerlo. El estrés es una reacción fisiológica del organismo en la actúan varios mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante. Algunas de las causas más comunes que provocan estrés son: el exceso de trabajo,Leer Más
Es habitual hablar sobre las cualidades que más valoran las empresas a la hora de contratar nuevos empleados. Pero, ¿qué sabemos sobre los criterios que siguen los candidatos a la hora de seleccionar una oferta de trabajo? Uno de los aspectos más valorados es la importancia que le de la empresa a la que se aspira entrar impulse el crecimiento profesional de sus empleados. Además, los profesionales que ya pertenecen a una empresa aumentan su productividad, motivación y compromiso en ella cuando ven que se preocupa por su formación continua.Leer Más
Desde que somos pequeños, no dejan de repetirnos que aprender un nuevo idioma nos hará ascender en el trabajo, ganar más dinero, conseguir trabajo más fácilmente, tener un currículum mejor… y muchas más ventajas relacionadas con el plano laboral. Sí, es cierto que aprender un idioma tiene todos estos beneficios pero, ¿sabes que tiene muchos otros? Estas son 5 de las ventajas que tiene formarse en un idioma extranjero: Satisfacción personal: Parece muy obvio, pero a veces se nos olvida que sentirnos a gusto con nosotros mismos también es importante. Y,Leer Más

Posted On Octubre 19, 2016PorAndrea RojasIn Escuela e-learning, Tendencias

¿Qué es el Rapid learning?

Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas es la falta de tiempo.  Todo se necesita para “ya” o incluso para el día anterior, todo es estrés, prisas y correr de un lado a otro escuchando el “tic-tac” de las agujas del reloj. Esto provoca que, muchas veces, la formación de los empleados quede relegada a segundo plano. Por suerte, también en el campo de la formación se hace frente a este problema. El Rapid learning  hace referencia a un conjunto de metodologías que tienen como objetivo comúnLeer Más
Todos nos hemos encontrado alguna vez, tanto en el entorno laboral como en el personal, con una persona de difícil trato. Ya sean compañeros de trabajo, conocidos o familiares, no cabe duda de que hay personas con las que parece imposible tener una relación cordial, trabajar en equipo y hasta compartir el mismo espacio. Por desgracia, cuando en nuestro trabajo nos encontramos con una persona con este tipo de personalidad, suele venir acompañada de situaciones conflictivas, estrés y mal ambiente laboral. Por ello, es importante estar preparado para saber cómo actuar.Leer Más

Posted On Octubre 17, 2016PorIrene FernándezIn Actualidad, Escuela e-learning, Novedades Alumne

Alumne en South Summit 2016

Como cada año, llegó la fecha esperada por muchos inversores, emprendedores y sobre todo por nosotros, el equipo de Alumne. Este año estuvimos en el South Summit, que se celebró en la N@ve, Madrid, del 5 al 7 de octubre. Llegamos  con un equipo más grande, con un producto nuevo y con muchas ganas de conocer y darnos a conocer. Esta vez nos tocó un stand de lo más acogedor, el número 83, desde donde pudimos escuchar nuevas ideas, conocer a nueva gente y estar cerca de la máquina de palomitasLeer Más

Posted On Septiembre 5, 2016PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

Gamificación vs Serious Games

Seguro que no es la primera vez que escuchas la palabra gamificacion, pero por el contrario, puede que nunca hayas oído el término “Serious Games” o juegos serios, pero ¿a qué se refiere realmente cada concepto? GAMIFICACIÓN Son dinámicas de juegos que se adaptan al entorno laboral para aumentar la motivación de los trabajadores y reforzar la conducta de los mismos mediante la solución de conflictos o la consecución de objetivos. De esta forma se incrementa la competitividad dentro del ambiente laboral de una forma lúdica y sana, buscando laLeer Más

Posted On Agosto 24, 2015PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

Recursos e-learning: Avatar

Si quieres aumentar la interacción con tus alumnos, incluye un avatar en tus cursos. Una imagen animada que les vaya guiando por el contenido, capaz de explicar con ejemplos algunos conceptos de mayor complejidad, hará más dinámicas tus lecciones. Tomate tu tiempo Crear un avatar lleva su tiempo y ajustarlo a tu curso también. No te conformes con un prototipo, o con el primero que encuentres por la red. Estudia cuál puede encajar mejor contigo, recuerda que él/ella será el/la guía de tus clases, en otras palabras, el profesor virtual.Leer Más