Escuela e-learningCategoría

Desde que somos pequeños, no dejan de repetirnos que aprender un nuevo idioma nos hará ascender en el trabajo, ganar más dinero, conseguir trabajo más fácilmente, tener un currículum mejor… y muchas más ventajas relacionadas con el plano laboral. Sí, es cierto que aprender un idioma tiene todos estos beneficios pero, ¿sabes que tiene muchos otros? Estas son 5 de las ventajas que tiene formarse en un idioma extranjero: Satisfacción personal: Parece muy obvio, pero a veces se nos olvida que sentirnos a gusto con nosotros mismos también es importante. Y,Leer Más

Posted On Octubre 19, 2016PorAndrea RojasIn Escuela e-learning, Tendencias

¿Qué es el Rapid learning?

Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas es la falta de tiempo.  Todo se necesita para “ya” o incluso para el día anterior, todo es estrés, prisas y correr de un lado a otro escuchando el “tic-tac” de las agujas del reloj. Esto provoca que, muchas veces, la formación de los empleados quede relegada a segundo plano. Por suerte, también en el campo de la formación se hace frente a este problema. El Rapid learning  hace referencia a un conjunto de metodologías que tienen como objetivo comúnLeer Más
Todos nos hemos encontrado alguna vez, tanto en el entorno laboral como en el personal, con una persona de difícil trato. Ya sean compañeros de trabajo, conocidos o familiares, no cabe duda de que hay personas con las que parece imposible tener una relación cordial, trabajar en equipo y hasta compartir el mismo espacio. Por desgracia, cuando en nuestro trabajo nos encontramos con una persona con este tipo de personalidad, suele venir acompañada de situaciones conflictivas, estrés y mal ambiente laboral. Por ello, es importante estar preparado para saber cómo actuar.Leer Más

Posted On Octubre 17, 2016PorIrene FernándezIn Actualidad, Escuela e-learning, Novedades Alumne

Alumne en South Summit 2016

Como cada año, llegó la fecha esperada por muchos inversores, emprendedores y sobre todo por nosotros, el equipo de Alumne. Este año estuvimos en el South Summit, que se celebró en la N@ve, Madrid, del 5 al 7 de octubre. Llegamos  con un equipo más grande, con un producto nuevo y con muchas ganas de conocer y darnos a conocer. Esta vez nos tocó un stand de lo más acogedor, el número 83, desde donde pudimos escuchar nuevas ideas, conocer a nueva gente y estar cerca de la máquina de palomitasLeer Más

Posted On Septiembre 5, 2016PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

Gamificación vs Serious Games

Seguro que no es la primera vez que escuchas la palabra gamificacion, pero por el contrario, puede que nunca hayas oído el término “Serious Games” o juegos serios, pero ¿a qué se refiere realmente cada concepto? GAMIFICACIÓN Son dinámicas de juegos que se adaptan al entorno laboral para aumentar la motivación de los trabajadores y reforzar la conducta de los mismos mediante la solución de conflictos o la consecución de objetivos. De esta forma se incrementa la competitividad dentro del ambiente laboral de una forma lúdica y sana, buscando laLeer Más

Posted On Agosto 24, 2015PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

Recursos e-learning: Avatar

Si quieres aumentar la interacción con tus alumnos, incluye un avatar en tus cursos. Una imagen animada que les vaya guiando por el contenido, capaz de explicar con ejemplos algunos conceptos de mayor complejidad, hará más dinámicas tus lecciones. Tomate tu tiempo Crear un avatar lleva su tiempo y ajustarlo a tu curso también. No te conformes con un prototipo, o con el primero que encuentres por la red. Estudia cuál puede encajar mejor contigo, recuerda que él/ella será el/la guía de tus clases, en otras palabras, el profesor virtual.Leer Más

Posted On Agosto 21, 2015PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

¿Locuciones en tus cursos e-learning?

Introducir grabaciones en las clases virtuales es posible. Resaltar contenido, hacer más amena la lección, humanizar las clases escuchando la voz del profesor…Son algunas de las ventajas de incluir este recurso en tus cursos. El problema viene a la hora de saber cuándo, cómo y dónde utilizarlo. Muchos son los que se deciden por incluir el botón de escuchar en sus lecciones, dejando que sea el alumno quién decida sí prefiere leer u oír el temario. Esta opción es válida para aquellas materias con mucho contenido, que hacen que losLeer Más

Posted On Agosto 6, 2015PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

E-learning corporativo como experiencia

La formación online dentro de una empresa tiende a convertirse en una obligación para el trabajador. Por ello, debe tenerse en cuenta los diferentes ritmos de aprendizaje, el tiempo del que dispone cada estudiante y la importancia de una buena relación con el profesor. Muchas empresas se olvidan de estos detalles y presuponen que con la simple emisión de un curso online, sus trabajadores retendrán lo aprendido. Para evitar que caigas en el mismo error, desde The e-learning HUB te proponemos tres formas de convertir la formación online de tusLeer Más

Posted On Agosto 3, 2015PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

Tendencias e-learning para la Generación Z

Son la primera generación  que realmente ha crecido con la tecnología a siempre a mano. Como explicábamos en el artículo: Dime cuándo has nacido y te diré cómo eres, esta generación hace uso de lo digital en todos los ámbitos, incluido en el de la formación. Por ellos, os proponemos algunos consejos que pueden resultar útiles a la hora de dirigir tus clases e-learning hacía, quienes serán, la sociedad del mañana: Imágenes: Menos texto y más imágenes. El uso de recursos audiovisuales es obligatorio a la hora de comunicarse conLeer Más

Posted On Julio 30, 2015PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

E-learning corporativo

En los últimos artículos hemos hablado de técnicas de e-learning adaptadas a las empresas como la inducción de personal o la orientación laboral, pero ¿Realmente merece la pena el e-learning corporativo? El ahorro, tanto en tiempo como en dinero, es el principal beneficio del uso de la formación online dentro de las empresas, aunque el coste es también el principal inconveniente. Cuando analicemos la posibilidad de implantar esta nueva técnica en nuestra compañía, debemos tener en mente que en muchos casos, el gasto es una inversión. A continuación, os mostramosLeer Más