TendenciasCategoría

Posted On Mayo 29, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos, Tendencias

Descubriendo el Design Thinking

El Design thinking, o pensamiento de diseño, consiste en una herramienta cuyo objetivo es fomentar la innovación en las empresas y organizaciones. Concretamente es una metodología centrada en buscar soluciones a las necesidades y retos de las personas siempre que sean factibles en los planos tecnológico y comercial. Gracias a esta metodología se generan grandes avances en el diseño de soluciones, que afecta directamente en los resultados. Para llevar a cabo el design thinking es necesario un equipo multidisciplinar que abarque todas las funciones y, sobre todo, que sea capaz de aportarLeer Más

Posted On Mayo 8, 2017PorIrene FernándezIn Tendencias, Trucos de e-learning

Las claves del Rapid Learning

Como ya vimos en el artículo ¿Qué es el Rapid learning?, el Rapid Learning es un conjunto de herramientas y métodos que permiten acelerar procesos de desarrollo de contenidos formativos destinados al aprendizaje online o elearning. Es decir, Rapid Learning es cualquier software que facilite la producción de módulos educativos y agilice el tiempo que se invierte en ella. La metodología, por lo general, consiste en la unificación de las etapas de escenificación (diseño instruccional) y realización (diseño multimedia) en una única etapa de creación final, cuyo resultado será directamente elLeer Más

Posted On Abril 7, 2017PorIrene FernándezIn Tendencias

Showrooming y Webrooming: Nuevas tendencias de compra

La era digital está afectando en todos los ámbitos de nuestra vida, y el de la compra no iba a ser distinto. Ahora los consumidores están cambiando sus hábitos tradicionales de compra aprovechando el auge de los negocios ecommerce para encontrar el mejor producto y al mejor precio. Entre las tendencias de interacción de los clientes con las marcas está la sinergia entre el ecosistema digital y los puntos de venta offline, que ha producido dos fenómenos: el showrooming y el webrooming. El Webrooming apareció primero y consiste en utilizarLeer Más

Posted On Marzo 15, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad, Tendencias

Definiendo el Social Learning

A pesar de que el Social Learning o aprendizaje social no es nada nuevo, ya que lleva años estando presente en el panorama educativo digital, es una de las tendencias de e-learning de 2017. Por supuesto, la educación formal todavía conserva la hegemonía, pero el social learning y otras prácticas de aprendizaje informal cada vez se afianzan más como modelo pedagógico valido y reconocido. Sin duda, esto se debe a que se trata de un método de formación que funciona realmente y cada vez son más las personas y organizacionesLeer Más

Posted On Marzo 2, 2017PorIrene FernándezIn Tendencias, Trucos de e-learning

Gamificación: Motivando el aprendizaje

La Gamificación es una técnica de aprendizaje que se basa en utilizar la mecánica de los juegos en el ámbito educativo. Con esta técnica, se fomenta la motivación en la formación y la mejora de los resultados, tanto en adquirir nuevos conocimientos y habilidades como para reforzarlos. Al contrario de lo que podríamos pensar, la Gamificación no solo es adecuada para la educación de niños y jóvenes, sino que también se puede aplicar a los adultos. ¿Quién no prefiere una formación entretenida, con incentivos por los avances, en lugar deLeer Más

Posted On Febrero 21, 2017PorIrene FernándezIn Consejos, Tendencias

Desarrollo de proyectos con el método Scrum

Muchas veces, cuando se desarrollan proyectos, surgen una serie de problemas que las metodologías tradicionales no son capaces de resolver eficientemente. Estos problemas casi siempre están relacionados con la satisfacción del cliente y la complicación de realizar el proyecto en los plazos marcados. El método Scrum está precisamente para solventar este tipo de cuestiones atajándolas desde el comienzo del proyecto. Scrum es una metodología ágil indicada especialmente para proyectos complejos, que tienen un alto nivel de cambios entre sus requisitos y en los que se necesita obtener resultados lo másLeer Más
Aunque el Big Data parece un término muy complejo, aplicado al entorno del elearning no es más que la recopilación de datos obtenidos de los usuarios que interactúan de alguna manera con los contenidos elearning. Estos datos son creados automáticamente mientras los estudiantes participan en una formación. El Big Data incluye desde el progreso del usuario y sus calificaciones, hasta el uso que hace de los foros o redes sociales. El objetivo de recopilar estos datos es analizarlos para que los desarrolladores optimicen sus contenidos y mejoren sus materiales didácticos.Leer Más

Posted On Febrero 14, 2017PorIrene FernándezIn Tendencias

La técnica del Growth Hacking

El Growth Hacking es un concepto que se está poniendo muy de moda en el mundo del marketing, especialmente en Estados Unidos, aunque cada vez se oye más también en España. El objetivo del Growth Hacking es incrementar rápidamente el volumen de seguidores, ingresos o impactos que recibe una empresa. La técnica consiste en combinar creatividad y análisis constante para encontrar fórmulas que permitan conseguirlo con el mínimo gasto y esfuerzo posible. Realmente no existe un procedimiento concreto para realizar el Growth Hacking, sino que más bien es una forma diferenteLeer Más

Posted On Febrero 7, 2017PorIrene FernándezIn Consejos, Tendencias

Las 5 fases del proceso de compra en un ecommerce

Muchas veces, cuando compramos un producto online, no nos damos cuenta del proceso que seguimos al tomar la decisión de comprarlo. Este proceso es muy importante para los negocios eCommerce, ya que tienen que saber cumplir las expectativas en cada una de las fases. Las cinco fases, según el modelo de Kotler, son: el reconocimiento de una necesidad, la búsqueda información, la evaluación de alternativas, la decisión de compra, y el comportamiento post-compra. Vamos a detallar cada una de ellas: 1. Existencia y reconocimiento de un problema o necesidad Esta faseLeer Más

Posted On Febrero 1, 2017PorIrene FernándezIn Consejos, Tendencias

Método SMART: Cómo plantear tus objetivos

El Método SMART es una manera muy eficaz de plantear tus metas y objetivos, facilitando el llevarlas a cabo. El nombre es un acrónimo formado por las cinco iniciales de sus conceptos claves. Estos cincos conceptos a tener en cuenta varían según los autores, pero los más utilizados son: Específico (Specific), Medible (Measurable), Alcanzable (Achievable), Realista (Realistic) y Temporalizable (Time-bound). La metodología consiste en aplicar estas ideas básicas a la hora de definir los objetivos. Es decir, un objetivo idóneo según el método SMART es el que se caracteriza porLeer Más