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Posted On Enero 18, 2017PorIrene FernándezIn Tendencias, Trucos de e-learning

La utilidad del aprendizaje colaborativo

El aprendizaje colaborativo es básicamente el que se lleva a cabo mediante pequeños grupos que desarrollan actividades previamente propuestas. Consiste en un método donde los alumnos trabajan en equipo, compartiendo conocimientos, información y tareas hasta lograr completar la actividad. Mediante el aprendizaje colaborativo no solo se aprenden los conceptos teóricos o prácticos que busca enseñar el profesor, sino también a trabajar en equipo, empatizar, llegar a acuerdos, tolerarse y respetarse, comunicarse con los demás, organizar las tareas… y otra serie de capacidades que surgen en el proceso. Podríamos decir queLeer Más

Posted On Enero 4, 2017PorIrene FernándezIn Tendencias

10 consejos para hacer un buen Currículum Vitae

A pesar de que ahora existen otros elementos a tener en cuenta como los blogs, que cada vez cobran más importancia, lo cierto es que el Currículum Vitae sigue siendo un documento fundamental para acceder a nuevos puestos de trabajo. El objetivo del CV no debe ser solo mostrar tus conocimientos y experiencia, sino hacerlo de una manera atractiva, original y cuidada, lo cual no es una tarea fácil. Estos son algunos de los consejos para que tu CV destaque y llame la atención de las empresas: Incluye tu blogLeer Más

Posted On Diciembre 22, 2016PorIrene FernándezIn Actualidad, Otros, Tendencias

¿Es útil el Marketing de contenidos?

Seguro que alguna vez has oído el término “marketing de contenidos”, ya que está entre las tendencias más destacadas del marketing digital. Esta estrategia consiste en preparar contenidos valiosos para los usuarios y difundirlos de forma gratuita. El objetivo es tanto atraer a clientes potenciales como fidelizar a los clientes ya existentes. El marketing de contenidos o content marketing está haciéndose hueco muy rápidamente y, según los expertos, seguirá aumentando en 2017. Lo que marca la diferencia respecto a otras estrategias es que no pretende vender a toda costa, sino agradarLeer Más

Posted On Diciembre 16, 2016PorIrene FernándezIn Tendencias, Trucos de e-learning

El modelo pedagógico del Mobile Learning

El uso de tecnologías móviles es ya muy habitual entre los alumnos desde 1º de la ESO. Este hecho se tiende a ver como perjudicial para su educación, sobre todo dentro de las aulas, donde los móviles son el gran enemigo de los profesores. Los móviles se consideran un elemento de distracción y de amenaza al ritmo habitual de las clases. Pero el nuevo modelo pedagógico del Mobile Learning, o aprendizaje en movimiento, propone explotar el potencial didáctico de los aparatos electrónicos para convertirlos en aliados. El Mobile Learning surgeLeer Más

Posted On Diciembre 1, 2016PorAndrea RojasIn Tendencias

Jerarquía VS Red de equipos

Una de las características más llamativas de la organización empresarial es la jerarquización de la misma.  Pero poco a poco esta idea va a cambiando, el impulso del liderazgo y el coaching frente a las antiguas metodologías de estructuración empresarial, provocan que las antiguas barreras se rompan, evolucionando un concepto más cooperativo y colaborativo donde se imponga el equipo ante el individualismo. De esta forma la jerarquía que se había establecido en la gran mayoría de las empresas, sobre todo en las de mayor tamaño y multinacionales, se transformará para adaptarseLeer Más

Posted On Noviembre 24, 2016PorIrene FernándezIn Tendencias, Trucos de e-learning

El uso del vídeo en la formación

Tal y como afirmaba recientemente este artículo de El Mundo, es un hecho que actualmente los estudiantes se desenvuelven en un entorno muy digitalizado y cada vez están más distanciados de los libros, los apuntes y en general los textos escritos extensos. Por ello, coincidimos con el profesor Antonio Jiménez de las Heras en que para seguir avanzando en la educación, es necesario implantar un modelo 2.0. Existen ya muchas modalidades para estudiar online: grados y masters universitarios, cursos, MOOCS, test de autoevaluación, podcast, videotutoriales, etc. Se trata de unaLeer Más
Cuando hablamos de redes sociales corporativas nos referimos a las plataformas que se implantan en el ámbito organizacional para que los trabajadores compartan impresiones, opiniones, ideas, preguntas, etc. Aunque el nombre pueda dar lugar a confusión, nada tiene que ver con Facebook o Twitter, ya que en este caso son redes más específicas y cerradas al exterior de la organización. Su objetivo es fomentar y mejorar la comunicación interna de las empresas, creando relaciones sanas y compartiendo conocimientos entre todos los miembros del equipo. Estas plataformas son las sustitutas delLeer Más

Posted On Noviembre 10, 2016PorAndrea RojasIn Tendencias

El aprendizaje de hoy y el de mañana

Según el informe que presentó la empresa Deloitte, Global Human Capital Trends 2016, las organizaciones empresariales del futuro tendrán un nuevo modelo de negocio dirigido por líderes capaces de motivar, adaptarse y  fortalecer el entorno en el que se mueven.  Cobra gran relevancia el modo en el que aprenden y se forman los trabajadores, estableciendo una gran diferencia entre los modos de aprendizaje que existen actualmente y los que se implementaran en un futuro.Leer Más

Posted On Noviembre 4, 2016PorIrene FernándezIn Actualidad, Casos de éxito, Tendencias

La estrategia del Benchmarking

El benchmarking es una estrategia empresarial basada en la obtención de información e ideas mediante el análisis de las organizaciones que destaquen con mejores prácticas sobre el área de interés de la empresa. Esto no significa plagiar a la competencia, sino fijarse en sus prácticas y adaptarlas a tu negocio, siempre dentro de la legalidad. Se trata de un proceso útil y necesario para llegar a realizar mejoras y cambios y se puede aplicar tanto para comparar procesos de trabajo y fabricación como para productos y servicios. En definitiva, el objetivoLeer Más
Es habitual hablar sobre las cualidades que más valoran las empresas a la hora de contratar nuevos empleados. Pero, ¿qué sabemos sobre los criterios que siguen los candidatos a la hora de seleccionar una oferta de trabajo? Uno de los aspectos más valorados es la importancia que le de la empresa a la que se aspira entrar impulse el crecimiento profesional de sus empleados. Además, los profesionales que ya pertenecen a una empresa aumentan su productividad, motivación y compromiso en ella cuando ven que se preocupa por su formación continua.Leer Más