Posted On 31 Octubre, 2016 Por In Escuela e-learning, Novedades Alumne Con345 Views

Claves para detectar el mobbing

El acoso laboral o mobbing es el trato hostil o vejatorio al que es sometida una persona en el ámbito laboral de forma sistemática y que le puede llegar a provocar problemas psicológicos y profesionales.

El objetivo de los acosadores que ejercen este tipo de acoso es desestabilizar psicológicamente a la víctima, que muchas veces es una persona con talento y dedicación a su trabajo, lo que hace que los acosadores se sientan amenazados. Se calcula que en España entre 10 y 15 de cada 100 trabajadores es o ha sido víctima de mobbing, aunque es una cifra difícil de calcular, ya que muchos acosados no lo denuncian por miedo a perder el empleo.

Además, muchas veces las víctimas del acoso laboral no detectan el problema que están sufriendo hasta que no se produce en niveles muy avanzados. Algunas de las situaciones clave que te pueden indicar que sufres mobbing son las siguientes:

  • Tus compañeros o superiores te asignan tareas sin valor
  • Las tareas que te asignan están por debajo de tu nivel profesional
  • Te imponen plazos imposibles de alcanzar
  • Te hacen el vacío y te excluyen en las conversaciones
  • No recibes ninguna valoración positiva, solo negativas
  • Se te niega la posibilidad de recibir formación
  • Te menosprecian e incluso te ridiculizan públicamente
  • No se respeta tu privacidad
  • Se te impide la toma de decisiones
  • Se fomenta que los demás compañeros te traten de la misma forma

Si consideras que en tu trabajo se producen varias de estas situaciones, ya sea contigo o con otro compañero, lo más probable es que estés ante un caso de mobbing. Si es así, debes pedir ayuda cuanto antes, ya que la situación no hará más que empeorar. Para informarte sobre este tema y aprender cómo defenderte ante el acoso laboral, te aconsejamos el nuevo curso online de Alumne Infinity y Alumne School +PRO: Acoso laboral y su prevención en la empresa

 

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