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Posted On marzo 13, 2019PorDpto. Comunicación Alumne ElearningIn Actualidad, Casos de éxito, Conceptos, Consejos, Escuela e-learning, Otros, Tendencias

La importancia de formar capital humano

Imagina que tienes una semilla que va a dar lugar a un árbol frutal. Plantas la semilla, riegas hasta que salgan los primeros brotes, y continuas cuidándola y alimentándola para que de los mejores frutos posibles. Con las empresas pasa exactamente lo mismo. Surge una idea, consigues recursos y buscas personal cualificado que te ayude a desarrollar tu empresa. Pero a ese personal hay que continuar «nutriéndolo» para que los resultados que generen sean cada vez mejores. Es importante mantener en formación constante la plantilla de una empresa, e invertirLeer Más

Posted On marzo 9, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad

La experiencia de Alumne en Expoelearning 2017

Ha pasado ya una semana desde Expoelearning, pero más vale tarde que nunca para contar nuestra experiencia en la feria. Podemos afirmar que nuestro paso por Expoelearing se puede resumir con una palabra: Trabajo. Nada más llegar y tras montar lo que sería nuestro espacio en la feria, el stand EL10, empezamos a conocer a nuestros vecinos y lo que hacían: desde la analítica hasta las vídeo llamadas, llegando incluso a cruzar el charco para estar ahí presentes. Nuestro CEO, Guillermo García Cubero, empezó el día con su ponencia en elLeer Más
SEM es el acrónimo de Search Engine Marketing y consiste en una forma de mercadotecnia en Internet. El objetivo de esta práctica es promover los sitios web aumentando su visibilidad en los motores de búsqueda. Normalmente cuando hablamos de SEM nos referimos a campañas de publicidad de pago, aunque realmente el SEM incluiría cualquier acción de Marketing dentro de los buscadores, sea de pago o no. Para llevar a cabo el SEM se utilizan herramientas y estrategias que nos ayudan a optimizar la visibilidad y a aumentar la accesibilidad de losLeer Más
La Marca Personal (o Personal Branding) es un concepto que todos hemos oído o visto alguna vez, pero, ¿sabemos realmente lo que significa y sus implicaciones? Aunque parezca algo muy complejo, la marca personal no es más que lo que nos hace únicos. Consiste en identificar eso que nos diferencia de los demás y potenciarlo. Se trata de ‘venderse’ como el mejor de tu sector y de considerarse a uno mismo como una marca comercial para tener más éxito en las relaciones sociales y profesionales. Gracias a las redes sociales,Leer Más

Posted On octubre 31, 2016PorIrene FernándezIn Escuela e-learning, Novedades Alumne

Claves para detectar el mobbing

El acoso laboral o mobbing es el trato hostil o vejatorio al que es sometida una persona en el ámbito laboral de forma sistemática y que le puede llegar a provocar problemas psicológicos y profesionales. El objetivo de los acosadores que ejercen este tipo de acoso es desestabilizar psicológicamente a la víctima, que muchas veces es una persona con talento y dedicación a su trabajo, lo que hace que los acosadores se sientan amenazados. Se calcula que en España entre 10 y 15 de cada 100 trabajadores es o haLeer Más
Desde que somos pequeños, no dejan de repetirnos que aprender un nuevo idioma nos hará ascender en el trabajo, ganar más dinero, conseguir trabajo más fácilmente, tener un currículum mejor… y muchas más ventajas relacionadas con el plano laboral. Sí, es cierto que aprender un idioma tiene todos estos beneficios pero, ¿sabes que tiene muchos otros? Estas son 5 de las ventajas que tiene formarse en un idioma extranjero: Satisfacción personal: Parece muy obvio, pero a veces se nos olvida que sentirnos a gusto con nosotros mismos también es importante. Y,Leer Más
Todos nos hemos encontrado alguna vez, tanto en el entorno laboral como en el personal, con una persona de difícil trato. Ya sean compañeros de trabajo, conocidos o familiares, no cabe duda de que hay personas con las que parece imposible tener una relación cordial, trabajar en equipo y hasta compartir el mismo espacio. Por desgracia, cuando en nuestro trabajo nos encontramos con una persona con este tipo de personalidad, suele venir acompañada de situaciones conflictivas, estrés y mal ambiente laboral. Por ello, es importante estar preparado para saber cómo actuar.Leer Más

Posted On octubre 17, 2016PorIrene FernándezIn Actualidad, Escuela e-learning, Novedades Alumne

Alumne en South Summit 2016

Como cada año, llegó la fecha esperada por muchos inversores, emprendedores y sobre todo por nosotros, el equipo de Alumne. Este año estuvimos en el South Summit, que se celebró en la N@ve, Madrid, del 5 al 7 de octubre. Llegamos  con un equipo más grande, con un producto nuevo y con muchas ganas de conocer y darnos a conocer. Esta vez nos tocó un stand de lo más acogedor, el número 83, desde donde pudimos escuchar nuevas ideas, conocer a nueva gente y estar cerca de la máquina de palomitasLeer Más

Posted On septiembre 25, 2015PorAndrea RojasIn Trucos de e-learning

Innova en tus Presentaciones

¿En busca de la presentación más innovadora?  Te dejamos algunos recursos que pueden resultarte útiles a la hora de crear unas clases más dinámicas y memorables. Si quieres que tus alumnos disfruten del aprendizaje y que repitan la experiencia, deja a un lado los diseños aburridos o las presentaciones de temario con mucho texto en forma de simples diapositivas. Para crear cierto impacto, debes incluir material interactivo y contenido con el que los alumnos puedan interactuar. Prezi Herramienta que te permite crear presentaciones animadas, utilizando imágenes, organizando las diferentes diapositivasLeer Más

Posted On septiembre 25, 2015PorAndrea RojasIn Tendencias

Diferentes formas de aprender

La forma de aprender es una de las características que diferencia a una generación de otra. Como ya hablamos en el artículo “Tendencias e-learning para la Generación Z” las personas nacidas dentro de esta generación hacen uso de lo digital en todos los ámbitos, incluido en el de la formación. Llevado al mundo laboral, los empleados pertenecientes a esta generación buscan un empleo donde puedan participar dentro de una cultura de trabajo colaborativa. A pesar de que otros grupos también ansiaban este modo de actuar, como los Baby Boomers, a díaLeer Más