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No hay duda de que el éxito y el fracaso de muchos proyectos se basan en gran medida en el talento y la cualificación de las personas que los llevan a cabo, por lo que no es de extrañar que uno de los retos de Recursos Humanos a los que se enfrentan las compañías hoy en día es la atracción del talento. Para ello, las marcas deben crear una propuesta de valor para los empleados potenciales que solucione sus deseos y necesidades. Según el estudio ‘Cuando la percepción puede convertirseLeer Más
INJUVE, Instituto de la Juventud, lanzó el pasado año la convocatoria del Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores 2016, con el objetivo de apoyar a jóvenes que lideran proyectos innovadores en empresas ya constituidas, aunque con una antigüedad máxima de tres años y mínima de uno. El Certamen iba dirigido a jóvenes que no superasen la edad de 35 años, y, en el caso de las empresas la condición era que el representante que presentase la solicitud no superase esa edad, ni tampoco lo hicieran el 51% del capital social de la compañía.Leer Más