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La Marca Personal (o Personal Branding) es un concepto que todos hemos oído o visto alguna vez, pero, ¿sabemos realmente lo que significa y sus implicaciones? Aunque parezca algo muy complejo, la marca personal no es más que lo que nos hace únicos. Consiste en identificar eso que nos diferencia de los demás y potenciarlo. Se trata de ‘venderse’ como el mejor de tu sector y de considerarse a uno mismo como una marca comercial para tener más éxito en las relaciones sociales y profesionales. Gracias a las redes sociales,Leer Más

Posted On Noviembre 24, 2016PorIrene FernándezIn Tendencias, Trucos de e-learning

El uso del vídeo en la formación

Tal y como afirmaba recientemente este artículo de El Mundo, es un hecho que actualmente los estudiantes se desenvuelven en un entorno muy digitalizado y cada vez están más distanciados de los libros, los apuntes y en general los textos escritos extensos. Por ello, coincidimos con el profesor Antonio Jiménez de las Heras en que para seguir avanzando en la educación, es necesario implantar un modelo 2.0. Existen ya muchas modalidades para estudiar online: grados y masters universitarios, cursos, MOOCS, test de autoevaluación, podcast, videotutoriales, etc. Se trata de unaLeer Más
Cuando hablamos de redes sociales corporativas nos referimos a las plataformas que se implantan en el ámbito organizacional para que los trabajadores compartan impresiones, opiniones, ideas, preguntas, etc. Aunque el nombre pueda dar lugar a confusión, nada tiene que ver con Facebook o Twitter, ya que en este caso son redes más específicas y cerradas al exterior de la organización. Su objetivo es fomentar y mejorar la comunicación interna de las empresas, creando relaciones sanas y compartiendo conocimientos entre todos los miembros del equipo. Estas plataformas son las sustitutas delLeer Más

Posted On Noviembre 10, 2016PorAndrea RojasIn Tendencias

El aprendizaje de hoy y el de mañana

Según el informe que presentó la empresa Deloitte, Global Human Capital Trends 2016, las organizaciones empresariales del futuro tendrán un nuevo modelo de negocio dirigido por líderes capaces de motivar, adaptarse y  fortalecer el entorno en el que se mueven.  Cobra gran relevancia el modo en el que aprenden y se forman los trabajadores, estableciendo una gran diferencia entre los modos de aprendizaje que existen actualmente y los que se implementaran en un futuro.Leer Más

Posted On Octubre 31, 2016PorIrene FernándezIn Escuela e-learning, Novedades Alumne

Claves para detectar el mobbing

El acoso laboral o mobbing es el trato hostil o vejatorio al que es sometida una persona en el ámbito laboral de forma sistemática y que le puede llegar a provocar problemas psicológicos y profesionales. El objetivo de los acosadores que ejercen este tipo de acoso es desestabilizar psicológicamente a la víctima, que muchas veces es una persona con talento y dedicación a su trabajo, lo que hace que los acosadores se sientan amenazados. Se calcula que en España entre 10 y 15 de cada 100 trabajadores es o haLeer Más
Es habitual hablar sobre las cualidades que más valoran las empresas a la hora de contratar nuevos empleados. Pero, ¿qué sabemos sobre los criterios que siguen los candidatos a la hora de seleccionar una oferta de trabajo? Uno de los aspectos más valorados es la importancia que le de la empresa a la que se aspira entrar impulse el crecimiento profesional de sus empleados. Además, los profesionales que ya pertenecen a una empresa aumentan su productividad, motivación y compromiso en ella cuando ven que se preocupa por su formación continua.Leer Más
Desde que somos pequeños, no dejan de repetirnos que aprender un nuevo idioma nos hará ascender en el trabajo, ganar más dinero, conseguir trabajo más fácilmente, tener un currículum mejor… y muchas más ventajas relacionadas con el plano laboral. Sí, es cierto que aprender un idioma tiene todos estos beneficios pero, ¿sabes que tiene muchos otros? Estas son 5 de las ventajas que tiene formarse en un idioma extranjero: Satisfacción personal: Parece muy obvio, pero a veces se nos olvida que sentirnos a gusto con nosotros mismos también es importante. Y,Leer Más

Posted On Octubre 13, 2016PorIrene FernándezIn Actualidad

Cómo mejorar la usabilidad de un sitio web

La usabilidad de un sitio web es la manera de medir la calidad de la experiencia que tiene un usuario cuando interactúa con una web, es decir, lo fácil que es manejar la información que contiene. Por ello, para que un sitio web tenga éxito, es fundamental tener en cuenta una serie de criterios que garantizan su usabilidad. Algunas de las recomendaciones son: Enlazar el logotipo de la web a la página principal: Es recomendable utilizar el logotipo como herramienta de navegación enlazándolo a la portada de la web. DeLeer Más

Posted On Septiembre 24, 2015PorAndrea RojasIn Tendencias

Ritmo cambiante de la formación

La forma de aprendizaje se adapta al ritmo de la sociedad y en la nuestra, con avances tecnológicos cada día,  se sucede de forma constante. Este ritmo frenético es el que ha hecho que queramos toda la información a nuestro alcance y sin tener que esperar por ella. Un claro ejemplo lo tenemos en Internet. Los usuarios saben si permanecerán en esa página o no con tan sólo un vistazo de la información más relevante. A la hora de leer noticias sucede lo mismo, mientras antes se leía las noticiasLeer Más

Posted On Agosto 21, 2015PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

¿Locuciones en tus cursos e-learning?

Introducir grabaciones en las clases virtuales es posible. Resaltar contenido, hacer más amena la lección, humanizar las clases escuchando la voz del profesor…Son algunas de las ventajas de incluir este recurso en tus cursos. El problema viene a la hora de saber cuándo, cómo y dónde utilizarlo. Muchos son los que se deciden por incluir el botón de escuchar en sus lecciones, dejando que sea el alumno quién decida sí prefiere leer u oír el temario. Esta opción es válida para aquellas materias con mucho contenido, que hacen que losLeer Más