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Es habitual hablar sobre las cualidades que más valoran las empresas a la hora de contratar nuevos empleados. Pero, ¿qué sabemos sobre los criterios que siguen los candidatos a la hora de seleccionar una oferta de trabajo? Uno de los aspectos más valorados es la importancia que le de la empresa a la que se aspira entrar impulse el crecimiento profesional de sus empleados. Además, los profesionales que ya pertenecen a una empresa aumentan su productividad, motivación y compromiso en ella cuando ven que se preocupa por su formación continua.Leer Más
Desde que somos pequeños, no dejan de repetirnos que aprender un nuevo idioma nos hará ascender en el trabajo, ganar más dinero, conseguir trabajo más fácilmente, tener un currículum mejor… y muchas más ventajas relacionadas con el plano laboral. Sí, es cierto que aprender un idioma tiene todos estos beneficios pero, ¿sabes que tiene muchos otros? Estas son 5 de las ventajas que tiene formarse en un idioma extranjero: Satisfacción personal: Parece muy obvio, pero a veces se nos olvida que sentirnos a gusto con nosotros mismos también es importante. Y,Leer Más
Todos nos hemos encontrado alguna vez, tanto en el entorno laboral como en el personal, con una persona de difícil trato. Ya sean compañeros de trabajo, conocidos o familiares, no cabe duda de que hay personas con las que parece imposible tener una relación cordial, trabajar en equipo y hasta compartir el mismo espacio. Por desgracia, cuando en nuestro trabajo nos encontramos con una persona con este tipo de personalidad, suele venir acompañada de situaciones conflictivas, estrés y mal ambiente laboral. Por ello, es importante estar preparado para saber cómo actuar.Leer Más

Posted On Octubre 17, 2016PorIrene FernándezIn Actualidad, Escuela e-learning, Novedades Alumne

Alumne en South Summit 2016

Como cada año, llegó la fecha esperada por muchos inversores, emprendedores y sobre todo por nosotros, el equipo de Alumne. Este año estuvimos en el South Summit, que se celebró en la N@ve, Madrid, del 5 al 7 de octubre. Llegamos  con un equipo más grande, con un producto nuevo y con muchas ganas de conocer y darnos a conocer. Esta vez nos tocó un stand de lo más acogedor, el número 83, desde donde pudimos escuchar nuevas ideas, conocer a nueva gente y estar cerca de la máquina de palomitasLeer Más

Posted On Septiembre 19, 2016PorAndrea RojasIn Actualidad

El aprendizaje como competencia estratégica

El cambio en el entorno empresarial hace que la diferencia entre las personas que se adaptan y las que se quedan estancadas sea mayor. Para poder solventar dicha diferencia, las organizaciones han de centrarse en la formación y desarrollo de toda su plantilla y equipo independientemente del puesto que ocupa cada persona. De este modo se impone la cultura del aprendizaje, que no sólo conduce a mejores resultados de negocios, sino que también mejora la adaptación al entorno y al cambio, centrándose  en el aprendizaje continuo y el desarrollo basadoLeer Más

Posted On Octubre 20, 2015PorGuilleIn Tendencias

Cuando compartir es ganar

En la actualidad la economía digital y su rápido avance ha generado una tendencia de consumo colaborativo imparable. Muchos creen que se trata de un fenómeno basado en la confianza y en la forma de relacionarnos; otros afirman que es precisamente por desconfianza en el sistema existente. Esta tendencia viene motivada por una serie de razones. Gracias a las redes sociales, el boca a boca tradicional entre amigos y familiares se ha convertido en un traspaso de informaciones entre miles de contactos a gran velocidad; por otro lado la situaciónLeer Más

Posted On Septiembre 25, 2015PorAndrea RojasIn Trucos de e-learning

Innova en tus Presentaciones

¿En busca de la presentación más innovadora?  Te dejamos algunos recursos que pueden resultarte útiles a la hora de crear unas clases más dinámicas y memorables. Si quieres que tus alumnos disfruten del aprendizaje y que repitan la experiencia, deja a un lado los diseños aburridos o las presentaciones de temario con mucho texto en forma de simples diapositivas. Para crear cierto impacto, debes incluir material interactivo y contenido con el que los alumnos puedan interactuar. Prezi Herramienta que te permite crear presentaciones animadas, utilizando imágenes, organizando las diferentes diapositivasLeer Más

Posted On Septiembre 25, 2015PorAndrea RojasIn Tendencias

Diferentes formas de aprender

La forma de aprender es una de las características que diferencia a una generación de otra. Como ya hablamos en el artículo “Tendencias e-learning para la Generación Z” las personas nacidas dentro de esta generación hacen uso de lo digital en todos los ámbitos, incluido en el de la formación. Llevado al mundo laboral, los empleados pertenecientes a esta generación buscan un empleo donde puedan participar dentro de una cultura de trabajo colaborativa. A pesar de que otros grupos también ansiaban este modo de actuar, como los Baby Boomers, a díaLeer Más

Posted On Septiembre 24, 2015PorAndrea RojasIn Tendencias

Ritmo cambiante de la formación

La forma de aprendizaje se adapta al ritmo de la sociedad y en la nuestra, con avances tecnológicos cada día,  se sucede de forma constante. Este ritmo frenético es el que ha hecho que queramos toda la información a nuestro alcance y sin tener que esperar por ella. Un claro ejemplo lo tenemos en Internet. Los usuarios saben si permanecerán en esa página o no con tan sólo un vistazo de la información más relevante. A la hora de leer noticias sucede lo mismo, mientras antes se leía las noticiasLeer Más

Posted On Agosto 27, 2015PorAndrea RojasIn Otros

No tengas miedo a las preguntas

Tanto en el método tradicional como en e-learning, es necesario hacer preguntas a los alumnos,  para conocer cómo van evolucionando y asimilando el contenido de las clases.  Las pruebas, test o exámenes suelen darnos una visión final de lo aprendido, pero las preguntas cortas a lo largo de todas las lecciones, nos aseguran que los estudiantes van siguiendo el ritmo de la clase. Pero… ¿Qué tipo de preguntas podemos utilizar? Ejemplo: Si el alumno ha respondido a la pregunta de una forma simple y vacía, la mejor forma de saber si realmente haLeer Más