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El elearning está ganando cada vez más terreno a la formación presencial, especialmente si hablamos de formación corporativa. Pero, ¿por qué deberían las empresas aplicar elearning? Estos son algunos de los supuestos en los que te lo recomendamos encarecidamente: Si la empresa tiene muchos gastos en formación: Las sesiones de formación presenciales suponen muchos gastos: Hay que contratar a un instructor experto en el tema, desplazar a los empleados al lugar donde tendrá lugar, gastos de alimentación si corresponde, etc. Además, si son muchos los empleados que deben recibir laLeer Más

Posted On Marzo 7, 2017PorIrene FernándezIn Consejos

10 Consejos para motivar a los empleados

¿Sabes que está comprobado que los empleados motivados son más productivos? Y no solo eso, cuando los trabajadores están motivados van contentos al trabajo, aprovechan mejor el tiempo y ayudan a que el ambiente laboral sea más saludable. Además, la motivación de los empleados garantiza que las personas quieran dar lo mejor de sí mismos para contribuir a que la organización tenga éxito, es decir, no solo se esfuerzan por hacer su trabajo sino por hacerlo lo mejor posible. En muchas ocasiones, las empresas buscan la motivación a través deLeer Más

Posted On Febrero 28, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad, Novedades Alumne

Desayuno con ideas: ¿Qué hay de nuevo en RRHH?

El pasado martes 21 de febrero, Alumne participó en el evento Desayuno COMPRENDEDOR, organizado por la Fundación Empresa y Sociedad. En este desayuno, se reunieron directivos de Recursos Humanos de grandes empresas con emprendedores innovadores B2B, entre los que estaban Guillermo García (CEO) y Álvaro Segura (CGO), fundadores de Alumne. El objetivo del encuentro era analizar los retos más importantes a los que se enfrentan, a día de hoy y en el futuro, las empresas en el sector de los RRHH. Del mismo modo, el encuentro sirvió para identificar lasLeer Más

Posted On Febrero 23, 2017PorIrene FernándezIn Consejos, Escuela e-learning

El valor del e-learning corporativo

Como ya sabrás, el e-learning es una forma de aprendizaje que utiliza como soporte las nuevas tecnologías para garantizar una experiencia de formación completa y a distancia. El e-learning corporativo consiste en aplicar este método al ámbito empresarial, es decir, se da cuando las empresas y organizaciones apuestan por mejorar la formación de sus empleados. Cada vez son más las compañías que deciden implantar un sistema de e-learning interno para motivar el desarrollo de los trabajadores, y varios estudios afirman que la tendencia va en aumento. Lo idóneo es queLeer Más
Es habitual hablar sobre las cualidades que más valoran las empresas a la hora de contratar nuevos empleados. Pero, ¿qué sabemos sobre los criterios que siguen los candidatos a la hora de seleccionar una oferta de trabajo? Uno de los aspectos más valorados es la importancia que le de la empresa a la que se aspira entrar impulse el crecimiento profesional de sus empleados. Además, los profesionales que ya pertenecen a una empresa aumentan su productividad, motivación y compromiso en ella cuando ven que se preocupa por su formación continua.Leer Más

Posted On Julio 29, 2015PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

Orientación laboral e-learning

En relación con el artículo ‘Inducción de personal con e-learning’  desde The e-learning HUB os traemos algunas pautas para orientar a los nuevos empleados de una forma rápida y eficaz. Cuando entran nuevos trabajadores no sólo necesitan saber toda la información acerca de la compañía, sino que tienen que estar motivados y sentirse parte de ésta. Es en este punto, donde entran los cursos de orientación laboral. Primero hay que tener claro los objetivos del programa: Conocer la compañía, el trabajo que se va a realizar, las herramientas necesarias paraLeer Más

Posted On Julio 28, 2015PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

Inducción de personal con e-learning

La inducción permite al empleado que acaba de incorporarse a la empresa, conocer todo sobre ésta. Este tipo de programas, hacen que la integración en el nuevo trabajo sea más sencilla, reduciendo el estrés que causa el tener nuevas responsabilidades. Tradicionalmente se proporcionaba la información con documentos, dándolos de poco en poco, para no atosigar al empleado. Con las nuevas tecnologías el proceso ha cambiado. Llevar a cabo una inducción de personal de forma online, es más fácil, rápido y efectivo. Entre los beneficios, también destacamos el ahorro, tanto deLeer Más

Posted On Julio 27, 2015PorAndrea RojasIn Otros

¿Son felices tus empleados?

El estar satisfecho con el trabajo afecta directamente a la ejecución de éste. Como empleador, deberá conocer las claves que hacen de sus trabajadores personas más productivas. Es conocido que el estrés es la principal causa de baja, como empresa deberá plantearse cómo poder reducirlo. Primero debemos conocer las necesarias primarias del empleado: Físicas: Tiene que estar cómodo y descansado. Mentales: El poder concentrarse es importante a la hora de rendir en el lugar de trabajo. El exceso de ruidos, mandar de forma continuada tareas, revisar el trabajo una yLeer Más

Posted On Julio 14, 2015PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

Motivación laboral con e-learning

La actitud con la que los empleados afrontan la jornada laboral, afecta directamente en su productividad, por ello es necesario utilizar recursos que puedan motivarles. Uno de los más utilizados es la posibilidad de seguir formándose de la mano de la empresa, con cursos de e-learning. Dando así a entender que la empresa les valora, ayudándoles a crecer dentro de ésta. A continuación, algunos consejos para añadir valor a tu empresa invirtiendo en la formación de tus empleados: Los beneficios de los cursos Los trabajadores tienen que ser conscientes deLeer Más