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Posted On noviembre 10, 2016PorAndrea RojasIn Tendencias

El aprendizaje de hoy y el de mañana

Según el informe que presentó la empresa Deloitte, Global Human Capital Trends 2016, las organizaciones empresariales del futuro tendrán un nuevo modelo de negocio dirigido por líderes capaces de motivar, adaptarse y  fortalecer el entorno en el que se mueven.  Cobra gran relevancia el modo en el que aprenden y se forman los trabajadores, estableciendo una gran diferencia entre los modos de aprendizaje que existen actualmente y los que se implementaran en un futuro.Leer Más
Es habitual hablar sobre las cualidades que más valoran las empresas a la hora de contratar nuevos empleados. Pero, ¿qué sabemos sobre los criterios que siguen los candidatos a la hora de seleccionar una oferta de trabajo? Uno de los aspectos más valorados es la importancia que le de la empresa a la que se aspira entrar impulse el crecimiento profesional de sus empleados. Además, los profesionales que ya pertenecen a una empresa aumentan su productividad, motivación y compromiso en ella cuando ven que se preocupa por su formación continua.Leer Más

Posted On octubre 13, 2016PorIrene FernándezIn Actualidad

Cómo mejorar la usabilidad de un sitio web

La usabilidad de un sitio web es la manera de medir la calidad de la experiencia que tiene un usuario cuando interactúa con una web, es decir, lo fácil que es manejar la información que contiene. Por ello, para que un sitio web tenga éxito, es fundamental tener en cuenta una serie de criterios que garantizan su usabilidad. Algunas de las recomendaciones son: Enlazar el logotipo de la web a la página principal: Es recomendable utilizar el logotipo como herramienta de navegación enlazándolo a la portada de la web. DeLeer Más

Posted On septiembre 19, 2016PorAndrea RojasIn Actualidad

El aprendizaje como competencia estratégica

El cambio en el entorno empresarial hace que la diferencia entre las personas que se adaptan y las que se quedan estancadas sea mayor. Para poder solventar dicha diferencia, las organizaciones han de centrarse en la formación y desarrollo de toda su plantilla y equipo independientemente del puesto que ocupa cada persona. De este modo se impone la cultura del aprendizaje, que no sólo conduce a mejores resultados de negocios, sino que también mejora la adaptación al entorno y al cambio, centrándose  en el aprendizaje continuo y el desarrollo basadoLeer Más

Posted On septiembre 5, 2016PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

Gamificación vs Serious Games

Seguro que no es la primera vez que escuchas la palabra gamificacion, pero por el contrario, puede que nunca hayas oído el término “Serious Games” o juegos serios, pero ¿a qué se refiere realmente cada concepto? GAMIFICACIÓN Son dinámicas de juegos que se adaptan al entorno laboral para aumentar la motivación de los trabajadores y reforzar la conducta de los mismos mediante la solución de conflictos o la consecución de objetivos. De esta forma se incrementa la competitividad dentro del ambiente laboral de una forma lúdica y sana, buscando laLeer Más
Uno de los conceptos que toda empresa debería asimilar es la concepción de los trabajadores como personas y no como meros números cuya única función es hacer y callar. La forma que tiene la empresa para diferenciarse y conseguir una ventaja competitiva en el sector es mediante los activos intangibles. Las ideas, la organización o el punto de vista que pueden aportar las personas es distinta, por ello lo importante no es la convergencia de la mentalidad sino el encontrar el punto de unión que haga que esos pensamientos seLeer Más

Posted On diciembre 4, 2015PorAndrea RojasIn Otros

¿Cómo hacer un buen networking?

En una sociedad donde los contactos son un elemento clave para no solo mantener una vida social activa sino también empresarial, el networking es un concepto que ha ido ganando fuerza a lo largo de los años, convirtiéndose en una de esas palabras de moda que todo el mundo escucha pero que muy pocos son capaces de manejar. Aquí te dejamos algunas claves para que lleves a cabo un buen netwoking. Acude a eventos relacionados con tu sector, de esta forma te aseguraras que entre los asistentes puede haber posiblesLeer Más

Posted On agosto 26, 2015PorAndrea RojasIn Tendencias

Errores más comunes en Gamificación

La gamificación es un recurso práctico que ayuda a que tus estudiantes aprovechen al máximo las clases, por lo que saber cómo incluirlo requiere de tiempo y organización. Como no queremos que falles, te contamos los errores más comunes a la hora de gamificar tu contenido e-learning. El primer problema, y el más común, es no saber cómo encajar las actividades con los conocimientos. Utilizar un juego de memoria para una persona que se quiere especializar en ventas, no va a servirle para poner en práctica sus conocimientos. En esteLeer Más

Posted On agosto 6, 2015PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

E-learning corporativo como experiencia

La formación online dentro de una empresa tiende a convertirse en una obligación para el trabajador. Por ello, debe tenerse en cuenta los diferentes ritmos de aprendizaje, el tiempo del que dispone cada estudiante y la importancia de una buena relación con el profesor. Muchas empresas se olvidan de estos detalles y presuponen que con la simple emisión de un curso online, sus trabajadores retendrán lo aprendido. Para evitar que caigas en el mismo error, desde The e-learning HUB te proponemos tres formas de convertir la formación online de tusLeer Más

Posted On julio 27, 2015PorAndrea RojasIn Otros

¿Son felices tus empleados?

El estar satisfecho con el trabajo afecta directamente a la ejecución de éste. Como empleador, deberá conocer las claves que hacen de sus trabajadores personas más productivas. Es conocido que el estrés es la principal causa de baja, como empresa deberá plantearse cómo poder reducirlo. Primero debemos conocer las necesarias primarias del empleado: Físicas: Tiene que estar cómodo y descansado. Mentales: El poder concentrarse es importante a la hora de rendir en el lugar de trabajo. El exceso de ruidos, mandar de forma continuada tareas, revisar el trabajo una yLeer Más