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Posted On Mayo 29, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos, Tendencias

Descubriendo el Design Thinking

El Design thinking, o pensamiento de diseño, consiste en una herramienta cuyo objetivo es fomentar la innovación en las empresas y organizaciones. Concretamente es una metodología centrada en buscar soluciones a las necesidades y retos de las personas siempre que sean factibles en los planos tecnológico y comercial. Gracias a esta metodología se generan grandes avances en el diseño de soluciones, que afecta directamente en los resultados. Para llevar a cabo el design thinking es necesario un equipo multidisciplinar que abarque todas las funciones y, sobre todo, que sea capaz de aportarLeer Más

Posted On Abril 21, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos

Los Knowmads: Trabajadores esenciales

Si hay algo en lo que coinciden todas las empresas cuando seleccionan nuevos empleados, es en preferir candidatos proactivos, innovadores y en constante evolución. Precisamente estos atributos son, entre otros muchos, los que reúnen los knowmads, un concepto que se está extendiendo en los últimos años. El término Knowmad es un neologismo de origen inglés que combina las palabras know (conocer) y nomad (nómada) y, como se puede deducir, significa nómada del conocimiento. Lo acuñó John Moravec, coautor del libro ‘Aprendizaje invisible’ para referirse a “los trabajadores del conocimiento yLeer Más

Posted On Marzo 9, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad

La experiencia de Alumne en Expoelearning 2017

Ha pasado ya una semana desde Expoelearning, pero más vale tarde que nunca para contar nuestra experiencia en la feria. Podemos afirmar que nuestro paso por Expoelearing se puede resumir con una palabra: Trabajo. Nada más llegar y tras montar lo que sería nuestro espacio en la feria, el stand EL10, empezamos a conocer a nuestros vecinos y lo que hacían: desde la analítica hasta las vídeo llamadas, llegando incluso a cruzar el charco para estar ahí presentes. Nuestro CEO, Guillermo García Cubero, empezó el día con su ponencia en elLeer Más

Posted On Marzo 7, 2017PorIrene FernándezIn Consejos

10 Consejos para motivar a los empleados

¿Sabes que está comprobado que los empleados motivados son más productivos? Y no solo eso, cuando los trabajadores están motivados van contentos al trabajo, aprovechan mejor el tiempo y ayudan a que el ambiente laboral sea más saludable. Además, la motivación de los empleados garantiza que las personas quieran dar lo mejor de sí mismos para contribuir a que la organización tenga éxito, es decir, no solo se esfuerzan por hacer su trabajo sino por hacerlo lo mejor posible. En muchas ocasiones, las empresas buscan la motivación a través deLeer Más

Posted On Febrero 28, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad, Novedades Alumne

Desayuno con ideas: ¿Qué hay de nuevo en RRHH?

El pasado martes 21 de febrero, Alumne participó en el evento Desayuno COMPRENDEDOR, organizado por la Fundación Empresa y Sociedad. En este desayuno, se reunieron directivos de Recursos Humanos de grandes empresas con emprendedores innovadores B2B, entre los que estaban Guillermo García (CEO) y Álvaro Segura (CGO), fundadores de Alumne. El objetivo del encuentro era analizar los retos más importantes a los que se enfrentan, a día de hoy y en el futuro, las empresas en el sector de los RRHH. Del mismo modo, el encuentro sirvió para identificar lasLeer Más

Posted On Febrero 23, 2017PorIrene FernándezIn Consejos, Escuela e-learning

El valor del e-learning corporativo

Como ya sabrás, el e-learning es una forma de aprendizaje que utiliza como soporte las nuevas tecnologías para garantizar una experiencia de formación completa y a distancia. El e-learning corporativo consiste en aplicar este método al ámbito empresarial, es decir, se da cuando las empresas y organizaciones apuestan por mejorar la formación de sus empleados. Cada vez son más las compañías que deciden implantar un sistema de e-learning interno para motivar el desarrollo de los trabajadores, y varios estudios afirman que la tendencia va en aumento. Lo idóneo es queLeer Más

Posted On Febrero 21, 2017PorIrene FernándezIn Consejos, Tendencias

Desarrollo de proyectos con el método Scrum

Muchas veces, cuando se desarrollan proyectos, surgen una serie de problemas que las metodologías tradicionales no son capaces de resolver eficientemente. Estos problemas casi siempre están relacionados con la satisfacción del cliente y la complicación de realizar el proyecto en los plazos marcados. El método Scrum está precisamente para solventar este tipo de cuestiones atajándolas desde el comienzo del proyecto. Scrum es una metodología ágil indicada especialmente para proyectos complejos, que tienen un alto nivel de cambios entre sus requisitos y en los que se necesita obtener resultados lo másLeer Más

Posted On Diciembre 1, 2016PorAndrea RojasIn Tendencias

Jerarquía VS Red de equipos

Una de las características más llamativas de la organización empresarial es la jerarquización de la misma.  Pero poco a poco esta idea va a cambiando, el impulso del liderazgo y el coaching frente a las antiguas metodologías de estructuración empresarial, provocan que las antiguas barreras se rompan, evolucionando un concepto más cooperativo y colaborativo donde se imponga el equipo ante el individualismo. De esta forma la jerarquía que se había establecido en la gran mayoría de las empresas, sobre todo en las de mayor tamaño y multinacionales, se transformará para adaptarseLeer Más
R-training, el proyecto premiado de Alumne, consiste en un innovador método de formación para la selección del talento. Tras meses de preparación del proyecto y el inestimable asesoramiento a los candidatos, el 16 de noviembre llegó por fin el día esperado: El evento de la XI Edición del Premio Jóvenes máshumano en Campus Madrid. Después de un espectáculo acrobático a cargo de la Escuela Fedriani y charlas inspiradoras por parte de Eduardo Fedriani y Kike Labián, comenzó la competición de startups en la que participamos junto con otros 17 finalistas,Leer Más

Posted On Noviembre 4, 2016PorIrene FernándezIn Actualidad, Casos de éxito, Tendencias

La estrategia del Benchmarking

El benchmarking es una estrategia empresarial basada en la obtención de información e ideas mediante el análisis de las organizaciones que destaquen con mejores prácticas sobre el área de interés de la empresa. Esto no significa plagiar a la competencia, sino fijarse en sus prácticas y adaptarlas a tu negocio, siempre dentro de la legalidad. Se trata de un proceso útil y necesario para llegar a realizar mejoras y cambios y se puede aplicar tanto para comparar procesos de trabajo y fabricación como para productos y servicios. En definitiva, el objetivoLeer Más