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Posted On Junio 29, 2015PorAndrea RojasIn Tendencias

Ventajas del e-learning en el mundo empresarial

  El e-learning puede aplicarse en diversas áreas, entre ellas la profesional. El aprendizaje no tiene por qué ser una actividad extra fuera del trabajo.   El e-learning llega con fuerza a las empresas, ofreciendo a sus trabajadores la oportunidad de continuar formándose junto a ellos. Los cambios tecnológicos se suceden día a día, por lo que es necesario tener empleados altamente cualificados capaces de adaptarse a las distintas necesidades que puedan surgir. Una buena plantilla es sinónimo de obtención de resultados, por lo que su formación es prioridad enLeer Más

Posted On Abril 24, 2015PorComunicaciónIn Escuela e-learning

¿Micro aprendizaje?

Ya os hemos ido explicando en muchos posts todo lo que nos pueden aportar las píldoras formativas, con esto nos referimos a sesiones muy cortas de aprendizaje, donde aconsejamos centrarse y ser breves, de manera que el alumno pueda recurrir a dichas píldoras para solucionar las dudas que le surjan sin tener que desperdiciar mucho tiempo. Esto está muy relacionado con algo conocido como Microaprendizaje (también conocido como micro aprendizaje o micro-learning) es una estrategia de aprendizaje emergente conocida para cerrar rápidamente las brechas de habilidades y conocimientos. Parece queLeer Más
Facebook anunció el pasado 25 de marzo, nuevos recursos para los vendedores y las empresas que utilizan la red social a nivel empresarial. “Con dos millones de negocios publicitándose en Facebook, queremos ofrecer los mejores recursos y herramientas para ayudar a todas estas empresas a crecer”, explica la compañía en el comunicado. “A principios de este año lanzamos Ads Manager App para ayudar a las empresas a gestionar campañas publicitarias. Hoy, continuamos nuestros esfuerzos para proporcionar nuevos recursos para la educación online: Blueprint para clientes y agencias y Learn HowLeer Más
Para los que aún no estéis familiarizados con el concepto, MOOC es el acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses (ó Cursos online masivos y abiertos). Los cursos masivos no han sido otra cosa que la evolución de la educación abierta en Internet. Creemos que tienen mucho que ofrecer a los estudiantes y profesionales de aprendizaje. En concreto, encontramos las siguientes oportunidades para aprovecharlas en el puesto de trabajo: 1. Aprovisionamiento del contenido A través de los MOOCs, se puede obtener contenido de calidad, de forma gratuita, a partirLeer Más

Posted On Marzo 31, 2015PorComunicaciónIn Otros

Mejorando tu departamento de formación

La necesidad de consolidar una ventaja competitiva en las empresas a través de la gente se ha constituido en un acervo de mucha importancia. Sumado a ello se consolida la necesidad de configurar nuevos aprendizajes en beneficio y desarrollo de personas. Ya son muchas las organizaciones interesadas en el tema de gestión de recursos humanos, más aun en la formación de estos. Hoy más que nunca los actores que intervienen en los cambios organizacionales se encuentran comprometidos no solo en la consecución de los fines de la empresa, sino tambiénLeer Más

Posted On Marzo 27, 2015PorComunicaciónIn Escuela e-learning

¿Qué significa LCMS?

Las empresas e instituciones se enfrentan a un nuevo entorno, cada vez más competitivo y globalizado que les exige proporcionar respuestas inmediatas, flexibles y personalizadas. Las plataformas digitales de formación han facilitado enormemente la atención inmediata y flexible del alumno, en un marco de dispersión geográfica y horaria. Sin embargo, existen grandes diferencias entre unas plataformas y otras. Hace tiempo que se escuchan el término LCMS pero ¿Sabemos realmente qué significa? LCMS (Learning Content Management Systems) supone la integración de dos vías tradicionalmente separadas como los CMS y los LMS.Leer Más
Cada vez más, el trabajador debe adquirir competencias que le permitan desarrollar su labor, ejercer sus responsabilidades con excelencia e incorporar nuevos conocimientos, destrezas innovadoras y actitudes participativas, a través de un proceso de formación constante y continua. Y cada vez más, esto se va complicando. La dificultad la encontramos a la hora de formar a todos nuestros empleados y al querer que todas estas formaciones sean equivalentes. Así, reviste importancia la capacitación de la fuerza laboral con el objeto de que las organizaciones hagan frente a los embates delLeer Más
En este post, queremos que conozcas y que tomes como referencia las diferentes experiencias de una variedad de reconocidas empresas internacionales, que incorporaron la formación online en su unidad corporativa. FedEx. La empresa de transportes exprés se orientó hacia la formación online desde 2002 y en la actualidad el 26% del equipo de trabajo de FedEx Argentina utiliza este servicio. En todo el continente americano, casi 800 empleados de la empresa realizaron 4944 horas de alguno de los 773 cursos online disponibles en el último año, y los preferidos fueronLeer Más

Posted On Marzo 23, 2015PorComunicaciónIn Tendencias

E-learning en empresas

Según el informe elaborado por el Instituto Nacional de Empresa (INE) sobre las empresas que realizan actividades de formación con sus empleados utilizando Internet (e-learning) en España, se confirma la tendencia al crecimiento comenzada en 2007 llegando a enero de 2014 al 51,1%, es decir, 6,1 puntos porcentuales más que en el año 2013. Las empresas de 250 empleados y más son las que utilizaron más este tipo de recurso, el 81,7% de este tipo de empresas lo hicieron, seguido de las empresas medianas con un 66,5%. Todos estos datosLeer Más