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Independientemente de que una empresa disponga de un departamento de Recursos Humanos o no, las empresas grandes, medianas y pequeñas a lo largo de su historia siempre tienen alguna necesidad formativa. Los empleados, cada vez más, tienen la necesidad de actualizar sus conocimientos sobre el sector, sobre nuevas herramientas tecnológicas, nuevas metodologías, estrategias, etc. Pero ¿qué problemas podemos encontrarnos a la hora de organizar una acción formativa? Seamos responsables de Recursos Humanos o responsables de un equipo que tengamos que formar necesitaremos ayuda con respecto a: Identificar las necesidades formativasLeer Más

Posted On Julio 14, 2015PorAndrea RojasIn Tendencias

¿Es efectivo tu curso e-learning?

  Es necesaria una evaluación del curso para poder conocer la efectividad de éste. Muchos son los alumnos que tras acabar el curo no establecen una interacción con el profesor mostrando su opinión, es por ello que te proponemos enviar a tus alumnos una evaluación. Una serie de preguntas fáciles para conocer, de primera mano, cómo seguir mejorando. No es necesario que envíes un listado de cien preguntas, que seguramente pocos acabarán. Es mejor enviar menos y que el alumno sienta que su opinión es valorada, creando así un Feedback:Leer Más