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Posted On Marzo 13, 2019PorDpto. Comunicación Alumne ElearningIn Actualidad, Casos de éxito, Conceptos, Consejos, Escuela e-learning, Otros, Tendencias

La importancia de formar capital humano

Imagina que tienes una semilla que va a dar lugar a un árbol frutal. Plantas la semilla, riegas hasta que salgan los primeros brotes, y continuas cuidándola y alimentándola para que de los mejores frutos posibles. Con las empresas pasa exactamente lo mismo. Surge una idea, consigues recursos y buscas personal cualificado que te ayude a desarrollar tu empresa. Pero a ese personal hay que continuar “nutriéndolo” para que los resultados que generen sean cada vez mejores. Es importante mantener en formación constante la plantilla de una empresa, e invertirLeer Más

Posted On Noviembre 23, 2018PorDpto. Comunicación Alumne ElearningIn Actualidad, Conceptos, Tendencias

El origen del Black Friday

El Black Friday es uno de los días más relevantes en nuestro calendario actual, todos estamos esperándolo, pero ¿sabemos cuál es su origen? La primera vez que este término aparece es en 1869, fue para referirse al inicio de una crisis económica provocada por Jay Gould y Jim Fisk, dos implacables financieros de Wall Street que quisieron hacerse con todo el oro de la bolsa de Nueva York, los que realizaban esta acción se conocían como “bucaneros financieros”. La mejor parte es que ninguno de los dos se vio perjudicadoLeer Más
¿Llevas años con la misma plataforma LMS ? ¿Estás realizando formación a través de un Campus que no puede adaptarse a tus necesidades reales? Hoy en día, la mayoría de las empresas disponen de una herramienta que les permite gestionar su formación pero ésta no siempre es la más adecuada. ¿Cuántas veces nos hemos encontrado con un LMS que no permite visualizar un vídeo de Youtube, un manual PDF, una simulación…? No en todas estas herramientas podemos realizar un seguimiento adecuado del progreso de nuestros alumnos, de los ratios deLeer Más
Un año más, es para todo el equipo de Alumne un placer invitarte a Expoelearnig 2018, que se celebrará los días 1 y 2 de marzo, en IFEMA. Podrás encontrarnos en el Stand EL24, así que REGÍSTRATE AQUÍ GRATIS para acudir. Este año viene cargado de novedades y nos gustaría compartirlas contigo. En nuestro objetivo de ser tu socio de referencia en todo lo relacionado con formación on-line hemos ampliado nuestra cartera de servicios, hemos evolucionado nuestras soluciones tecnológicas y hemos dado un nuevo enfoque a la compañía que noLeer Más
Independientemente de que una empresa disponga de un departamento de Recursos Humanos o no, las empresas grandes, medianas y pequeñas a lo largo de su historia siempre tienen alguna necesidad formativa. Los empleados, cada vez más, tienen la necesidad de actualizar sus conocimientos sobre el sector, sobre nuevas herramientas tecnológicas, nuevas metodologías, estrategias, etc. Pero ¿qué problemas podemos encontrarnos a la hora de organizar una acción formativa? Seamos responsables de Recursos Humanos o responsables de un equipo que tengamos que formar necesitaremos ayuda con respecto a: Identificar las necesidades formativasLeer Más

Posted On Febrero 5, 2018PorRaquel Hernando PérezIn Actualidad, Novedades Alumne

Ya no hay excusa. Bonifica tu formación con ESFORCE

Muchas organizaciones conocen la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae). Muchas empresas españolas saben que anualmente tienen un crédito disponible para poder bonificar aquellos cursos presenciales y online que realicen. Entonces ¿por qué las empresas invierten cada vez menos en formación? Según el último estudio realizado por la Fundae, desde 2013 desciende el número de empresas que realizan formación. Fuente: Balance de situación 2016 Fundae Solo un 22,7% de empresas cotizantes por Formación Profesional, inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social, realizan formación para susLeer Más

Posted On Septiembre 24, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos, Escuela e-learning

Aprendizaje formal, no formal e informal

En el mundo de la formación existe un constante debate sobre si es mejor el aprendizaje formal, el no formal o el informal. Los tres tipos de aprendizaje tienen defensores y detractores que opinan sobre cuál es mejor para optimizar la productividad de los trabajadores. Empecemos por definir qué es cada uno: Aprendizaje formal: Se trata de la formación regulada, intencional y planificada que se lleva a cabo dentro del sistema educativo oficial (Primaria, secundaria, bachillerato, etc.). Se debe producir durante unas fechas concretas y en un espacio determinado y alLeer Más
Como muchos responsables de desarrollo elearning ya saben, realizar una formación de calidad no es fácil: Implica contactar con los formadores adecuados, estructurar los contenidos y temas, diseñar los materiales… y todo esto sin olvidar en ningún momento los valores pedagógicos necesarios para que el curso funcione. Es perfectamente comprensible cometer errores durante el desarrollo del elearning, que pueden provocar que la formación no tenga éxito y que no logre transmitir lo que buscaba. Así que hemos seleccionado algunos de los más comunes para que puedas evitarlos: Ofrecer demasiado contenido:Leer Más

Posted On Septiembre 10, 2017PorIrene FernándezIn Consejos, Escuela e-learning

Storytelling en el elearning corporativo

El Storytelling es el arte de contar historias, y tenemos una buena noticia: ¡Se puede aplicar a los cursos de elearning! El hecho de que tus empleados ya sean personas adultas no significa que no les gusten las historias y no se debe considerar infantil aprender a través de ellas, ¿o acaso ir al cine es infantil? Así que contar historias es un buen método para hacer llegar a tus empleados la formación que necesitan. Una estrategia para aplicarlo en el elearning es convertir al empleado en el protagonista deLeer Más

Posted On Septiembre 3, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos, Escuela e-learning

Microlearning: conocimiento en cápsulas

El microlearning o microaprendizaje es un término que se utiliza para referirse a formas de aprendizaje en pequeñas dosis y de corta duración. Solo con esta explicación es fácil deducir por qué triunfa en nuestra sociedad: El tiempo es un bien muy preciado y cuanto menos tiempo necesitemos para aprender o realizar cualquier actividad, mejor. Otro aspecto que también define al microlearning es que sus contenidos pueden ser visualizados en cualquier momento, no consiste en ningún caso en asistir a una clase presencial de 10 minutos pero a una horaLeer Más