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Posted On Abril 21, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos

Los Knowmads: Trabajadores esenciales

Si hay algo en lo que coinciden todas las empresas cuando seleccionan nuevos empleados, es en preferir candidatos proactivos, innovadores y en constante evolución. Precisamente estos atributos son, entre otros muchos, los que reúnen los knowmads, un concepto que se está extendiendo en los últimos años. El término Knowmad es un neologismo de origen inglés que combina las palabras know (conocer) y nomad (nómada) y, como se puede deducir, significa nómada del conocimiento. Lo acuñó John Moravec, coautor del libro ‘Aprendizaje invisible’ para referirse a “los trabajadores del conocimiento yLeer Más

Posted On Abril 12, 2017PorIrene FernándezIn Novedades Alumne

Alumne School renueva su imagen

¡Tenemos novedades! Alumne School, la plataforma de formación sin límites que facilita el aprendizaje online orientado al mundo laboral, ha modificado su imagen con varios cambios significativos que mejoran la experiencia de usuario en la web. A partir de hoy las personas que visiten la web de Alumne School verán importantes cambios en su aspecto: además del nuevo buscador, que fue incorporado recientemente con el objetivo de facilitar esta función tan demandada, ahora también se han modificado la portada, la visualización de la cartelera de cursos y las categorías de losLeer Más

Posted On Marzo 24, 2017PorIrene FernándezIn Consejos

10 consejos para mejorar tu Reputación Online

En estos tiempos en los que Internet es nuestra mayor fuente de información, no solo es importante estar presente en la red, sino también mantener una buena reputación online. La reputación online será lo que condicione la imagen que se llevarán los demás cuando te busquen o te encuentren en Internet, y cada vez son más las personas que buscan opiniones antes de tomar decisiones de compra. Para asegurarte de que esta imagen sea positiva, debes llevar a cabo una serie de buenas prácticas cuando uses las redes, y noLeer Más

Posted On Marzo 22, 2017PorIrene FernándezIn Consejos, Escuela e-learning

Crea vídeos animados con GoAnimate

GoAnimate es una herramienta online para crear animaciones en formato de vídeo. Se trata de una plataforma sencilla muy útil para el aprendizaje y los entornos educativos, ya que permite crear todo tipo de animaciones que harán más entretenidas las explicaciones. Los vídeos creados con esta aplicación web se pueden compartir fácilmente por la red además de de descargarlos. Aunque los vídeos más conocidos de GoAnimate son los que tienen un estilo de dibujos animados, similar a dibujos de series infantiles, hay otras modalidades de gráficos, como el estilo deLeer Más

Posted On Marzo 15, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad, Tendencias

Definiendo el Social Learning

A pesar de que el Social Learning o aprendizaje social no es nada nuevo, ya que lleva años estando presente en el panorama educativo digital, es una de las tendencias de e-learning de 2017. Por supuesto, la educación formal todavía conserva la hegemonía, pero el social learning y otras prácticas de aprendizaje informal cada vez se afianzan más como modelo pedagógico valido y reconocido. Sin duda, esto se debe a que se trata de un método de formación que funciona realmente y cada vez son más las personas y organizacionesLeer Más

Posted On Marzo 9, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad

La experiencia de Alumne en Expoelearning 2017

Ha pasado ya una semana desde Expoelearning, pero más vale tarde que nunca para contar nuestra experiencia en la feria. Podemos afirmar que nuestro paso por Expoelearing se puede resumir con una palabra: Trabajo. Nada más llegar y tras montar lo que sería nuestro espacio en la feria, el stand EL10, empezamos a conocer a nuestros vecinos y lo que hacían: desde la analítica hasta las vídeo llamadas, llegando incluso a cruzar el charco para estar ahí presentes. Nuestro CEO, Guillermo García Cubero, empezó el día con su ponencia en elLeer Más

Posted On Marzo 2, 2017PorIrene FernándezIn Tendencias, Trucos de e-learning

Gamificación: Motivando el aprendizaje

La Gamificación es una técnica de aprendizaje que se basa en utilizar la mecánica de los juegos en el ámbito educativo. Con esta técnica, se fomenta la motivación en la formación y la mejora de los resultados, tanto en adquirir nuevos conocimientos y habilidades como para reforzarlos. Al contrario de lo que podríamos pensar, la Gamificación no solo es adecuada para la educación de niños y jóvenes, sino que también se puede aplicar a los adultos. ¿Quién no prefiere una formación entretenida, con incentivos por los avances, en lugar deLeer Más

Posted On Febrero 28, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad, Novedades Alumne

Desayuno con ideas: ¿Qué hay de nuevo en RRHH?

El pasado martes 21 de febrero, Alumne participó en el evento Desayuno COMPRENDEDOR, organizado por la Fundación Empresa y Sociedad. En este desayuno, se reunieron directivos de Recursos Humanos de grandes empresas con emprendedores innovadores B2B, entre los que estaban Guillermo García (CEO) y Álvaro Segura (CGO), fundadores de Alumne. El objetivo del encuentro era analizar los retos más importantes a los que se enfrentan, a día de hoy y en el futuro, las empresas en el sector de los RRHH. Del mismo modo, el encuentro sirvió para identificar lasLeer Más

Posted On Febrero 23, 2017PorIrene FernándezIn Consejos, Escuela e-learning

El valor del e-learning corporativo

Como ya sabrás, el e-learning es una forma de aprendizaje que utiliza como soporte las nuevas tecnologías para garantizar una experiencia de formación completa y a distancia. El e-learning corporativo consiste en aplicar este método al ámbito empresarial, es decir, se da cuando las empresas y organizaciones apuestan por mejorar la formación de sus empleados. Cada vez son más las compañías que deciden implantar un sistema de e-learning interno para motivar el desarrollo de los trabajadores, y varios estudios afirman que la tendencia va en aumento. Lo idóneo es queLeer Más
Aunque el Big Data parece un término muy complejo, aplicado al entorno del elearning no es más que la recopilación de datos obtenidos de los usuarios que interactúan de alguna manera con los contenidos elearning. Estos datos son creados automáticamente mientras los estudiantes participan en una formación. El Big Data incluye desde el progreso del usuario y sus calificaciones, hasta el uso que hace de los foros o redes sociales. El objetivo de recopilar estos datos es analizarlos para que los desarrolladores optimicen sus contenidos y mejoren sus materiales didácticos.Leer Más