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El pasado 2 de marzo despedimos Expoelearning con gran ilusión por haber compartido con todos los profesionales las nuevas tendencias del sector de la formación online corporativa. Los cursos interactivos, la realidad virtual, las simulaciones, el videolearning, la gamificación, el storytelling… existen una multitud de recursos didácticos y material multimedia que nos permiten actualizar nuestros conocimientos de forma rápida y eficaz. En Alumne somos conscientes de las nuevas necesidades en el ámbito de la formación y por ello para todas las contrataciones que se realicen sobre nuestros servicios de AlumneLeer Más
Hoy ha sido el primer día de Expoelearning 2018 y a lo largo de toda la jornada han salido a la luz las nuevas tendencias del sector de la formación online que tratan de resolver algunas de las siguientes cuestiones: ¿Cómo será el aula del futuro? Cada día que pasa es más común el incorporar nuevas tecnologías para facilitar la comunicación con nuestros alumnos, desarrollar una herramienta que permita gestionar la formación online de forma óptima y crear contenido multimedia. ¿Cómo podemos medir el proceso de aprendizaje? La analítica deLeer Más
¿Llevas años con la misma plataforma LMS ? ¿Estás realizando formación a través de un Campus que no puede adaptarse a tus necesidades reales? Hoy en día, la mayoría de las empresas disponen de una herramienta que les permite gestionar su formación pero ésta no siempre es la más adecuada. ¿Cuántas veces nos hemos encontrado con un LMS que no permite visualizar un vídeo de Youtube, un manual PDF, una simulación…? No en todas estas herramientas podemos realizar un seguimiento adecuado del progreso de nuestros alumnos, de los ratios deLeer Más

Posted On Marzo 2, 2017PorIrene FernándezIn Tendencias, Trucos de e-learning

Gamificación: Motivando el aprendizaje

La Gamificación es una técnica de aprendizaje que se basa en utilizar la mecánica de los juegos en el ámbito educativo. Con esta técnica, se fomenta la motivación en la formación y la mejora de los resultados, tanto en adquirir nuevos conocimientos y habilidades como para reforzarlos. Al contrario de lo que podríamos pensar, la Gamificación no solo es adecuada para la educación de niños y jóvenes, sino que también se puede aplicar a los adultos. ¿Quién no prefiere una formación entretenida, con incentivos por los avances, en lugar deLeer Más

Posted On Septiembre 5, 2016PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

Gamificación vs Serious Games

Seguro que no es la primera vez que escuchas la palabra gamificacion, pero por el contrario, puede que nunca hayas oído el término “Serious Games” o juegos serios, pero ¿a qué se refiere realmente cada concepto? GAMIFICACIÓN Son dinámicas de juegos que se adaptan al entorno laboral para aumentar la motivación de los trabajadores y reforzar la conducta de los mismos mediante la solución de conflictos o la consecución de objetivos. De esta forma se incrementa la competitividad dentro del ambiente laboral de una forma lúdica y sana, buscando laLeer Más

Posted On Agosto 26, 2015PorAndrea RojasIn Tendencias

Errores más comunes en Gamificación

La gamificación es un recurso práctico que ayuda a que tus estudiantes aprovechen al máximo las clases, por lo que saber cómo incluirlo requiere de tiempo y organización. Como no queremos que falles, te contamos los errores más comunes a la hora de gamificar tu contenido e-learning. El primer problema, y el más común, es no saber cómo encajar las actividades con los conocimientos. Utilizar un juego de memoria para una persona que se quiere especializar en ventas, no va a servirle para poner en práctica sus conocimientos. En esteLeer Más

Posted On Agosto 25, 2015PorAndrea RojasIn Otros

Divertirse aprendiendo es posible

No importa la edad que tenga tu alumnado, introducir juegos o actividades dinámicas siempre funciona a la hora de hacer tus clases más amenas e interesantes.  Aprender no consiste en memorizar, sino en asimilar los contenidos y en ser capaces de aplicarlos a situaciones reales. Los juegos y las simulaciones son un recurso perfecto para conseguir dicho objetivo. El problema, viene a la hora de elegir una actividad que encaje con el contenido de tu curso. Por ello, a continuación te proponemos los juegos que más triunfan en el mundoLeer Más

Posted On Julio 23, 2015PorAndrea RojasIn Otros

Beneficios de una correcta Gamificación

En el artículo ‘Hacía dónde se dirige la gamificación’ te introducíamos una nueva herramienta utilizada en entornos de formación, para motivar a los alumnos. Hoy os traemos los beneficios de un buen uso de la gamificación. Hacer que tus cursos online conecten con los estudiantes es posible gracias a la gamificación, incluso en las materias más ‘serias’, la aplicación de mecanismos de juegos es posible. Aportando pequeños elementos, podemos aumentar la eficacia de las lecciones, convirtiéndolas en entretenidas experiencias. Un estudio realizado en 2013 por Aberdeen Group, confirmó que lasLeer Más

Posted On Abril 13, 2015PorComunicaciónIn Otros

Hacia dónde se dirige la gamificación

Lo primero que tenemos que saber es ¿Qué es la gamificación? Pues bien, la gamificación consiste en utilizar “juegos” no lúdicos en los entornos de formación con el fin de potenciar la motivación de los alumnos, la concentración, el esfuerzo, la fidelización y otros valores positivos hacia la formación online. Esta herramienta es una nueva manera para influir y motivar a distancia a un grupo de personas. Una correcta implementación de estrategias de gamificación permite pasar de la mera conectividad al engagement , logrando que los miembros de una comunidad,Leer Más
Cada vez más, el trabajador debe adquirir competencias que le permitan desarrollar su labor, ejercer sus responsabilidades con excelencia e incorporar nuevos conocimientos, destrezas innovadoras y actitudes participativas, a través de un proceso de formación constante y continua. Y cada vez más, esto se va complicando. La dificultad la encontramos a la hora de formar a todos nuestros empleados y al querer que todas estas formaciones sean equivalentes. Así, reviste importancia la capacitación de la fuerza laboral con el objeto de que las organizaciones hagan frente a los embates delLeer Más