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La digitalización que estamos sufriendo día a día nos genera una nueva necesidad de actualizar constantemente nuestros conocimientos y habilidades. Ya no es suficiente con tener estudios de FP, universitarios o de máster ya que seguramente en unos años queden totalmente obsoletos. Debido a esto, ha surgido el término “Knowmad” (nómada del conocimiento) que combina las palabras know (conocer, saber) y nomad (nómada), y el cual fue creado por John Moravec​ para referirse a los trabajadores nómadas del conocimiento y la innovación. En España es un término que lo introdujoLeer Más
Un año más, es para todo el equipo de Alumne un placer invitarte a Expoelearnig 2018, que se celebrará los días 1 y 2 de marzo, en IFEMA. Podrás encontrarnos en el Stand EL24, así que REGÍSTRATE AQUÍ GRATIS para acudir. Este año viene cargado de novedades y nos gustaría compartirlas contigo. En nuestro objetivo de ser tu socio de referencia en todo lo relacionado con formación on-line hemos ampliado nuestra cartera de servicios, hemos evolucionado nuestras soluciones tecnológicas y hemos dado un nuevo enfoque a la compañía que noLeer Más

Posted On Marzo 2, 2017PorIrene FernándezIn Tendencias, Trucos de e-learning

Gamificación: Motivando el aprendizaje

La Gamificación es una técnica de aprendizaje que se basa en utilizar la mecánica de los juegos en el ámbito educativo. Con esta técnica, se fomenta la motivación en la formación y la mejora de los resultados, tanto en adquirir nuevos conocimientos y habilidades como para reforzarlos. Al contrario de lo que podríamos pensar, la Gamificación no solo es adecuada para la educación de niños y jóvenes, sino que también se puede aplicar a los adultos. ¿Quién no prefiere una formación entretenida, con incentivos por los avances, en lugar deLeer Más

Posted On Febrero 1, 2017PorIrene FernándezIn Consejos, Tendencias

Método SMART: Cómo plantear tus objetivos

El Método SMART es una manera muy eficaz de plantear tus metas y objetivos, facilitando el llevarlas a cabo. El nombre es un acrónimo formado por las cinco iniciales de sus conceptos claves. Estos cincos conceptos a tener en cuenta varían según los autores, pero los más utilizados son: Específico (Specific), Medible (Measurable), Alcanzable (Achievable), Realista (Realistic) y Temporalizable (Time-bound). La metodología consiste en aplicar estas ideas básicas a la hora de definir los objetivos. Es decir, un objetivo idóneo según el método SMART es el que se caracteriza porLeer Más

Posted On Enero 20, 2017PorIrene FernándezIn Consejos, Escuela e-learning

¿Cómo gestionar bien tu tiempo?

La gestión del tiempo es un problema al que todos nos enfrentamos a diario, en mayor o menor medida. Y es que no es tan fácil sacar un hueco para todas las actividades, planes y obligaciones que surgen. A continuación te damos 10 claves que pueden ayudar a organizarte y que aumentarán tu productividad y reducirán el estrés. Define tus prioridades: No se trata de hacer más cosas en menos tiempo, sino de decidir qué cosas son más importantes y hacerlas de forma eficiente. Por eso, tienes que tener claroLeer Más

Posted On Noviembre 24, 2016PorIrene FernándezIn Tendencias, Trucos de e-learning

El uso del vídeo en la formación

Tal y como afirmaba recientemente este artículo de El Mundo, es un hecho que actualmente los estudiantes se desenvuelven en un entorno muy digitalizado y cada vez están más distanciados de los libros, los apuntes y en general los textos escritos extensos. Por ello, coincidimos con el profesor Antonio Jiménez de las Heras en que para seguir avanzando en la educación, es necesario implantar un modelo 2.0. Existen ya muchas modalidades para estudiar online: grados y masters universitarios, cursos, MOOCS, test de autoevaluación, podcast, videotutoriales, etc. Se trata de unaLeer Más
Cuando hablamos de redes sociales corporativas nos referimos a las plataformas que se implantan en el ámbito organizacional para que los trabajadores compartan impresiones, opiniones, ideas, preguntas, etc. Aunque el nombre pueda dar lugar a confusión, nada tiene que ver con Facebook o Twitter, ya que en este caso son redes más específicas y cerradas al exterior de la organización. Su objetivo es fomentar y mejorar la comunicación interna de las empresas, creando relaciones sanas y compartiendo conocimientos entre todos los miembros del equipo. Estas plataformas son las sustitutas delLeer Más
Es habitual hablar sobre las cualidades que más valoran las empresas a la hora de contratar nuevos empleados. Pero, ¿qué sabemos sobre los criterios que siguen los candidatos a la hora de seleccionar una oferta de trabajo? Uno de los aspectos más valorados es la importancia que le de la empresa a la que se aspira entrar impulse el crecimiento profesional de sus empleados. Además, los profesionales que ya pertenecen a una empresa aumentan su productividad, motivación y compromiso en ella cuando ven que se preocupa por su formación continua.Leer Más

Posted On Diciembre 14, 2015PorAndrea RojasIn Tendencias

La motivación a la hora de trabajar

Con la llegada de la crisis hace unos años los empresarios se vieron forzados a recortar las prestaciones a sus trabajadores, como consecuencia decidieron compensar dicha situación mediante la motivación personal. Este concepto, que ha ido ganando fuerza a lo largo de los años, hace que para muchos trabajadores la empatía que pueda tener el personal de la empresa pueda ser decisiva a la hora de continuar o elegir un lugar en el que trabajar. Aquí te dejamos algunos consejos para no solo poder motivar a tu equipo de trabajoLeer Más

Posted On Agosto 18, 2015PorAndrea RojasIn Otros

¿Qué es la motivación?

Es fundamental conocer los motivos que llevan a las personas a tomar una decisión u otra. Es en esta elección dónde, como educadores, debemos centrarnos a la hora de planificar nuestras clases. La palabra motivación suena, cada vez más en el ámbito profesional, como algo a potenciar en los trabajadores. Acciones como: una charla, música, actividades… Son las elecciones predilectas para estimularla. Pero, ¿realmente sabemos qué es la motivación? Al hablar de motivación, lo primero que debemos saber es que hay más de una. La motivación intrínseca y la extrínseca.Leer Más