recursos humanos Tag

El pasado 2 de marzo despedimos Expoelearning con gran ilusión por haber compartido con todos los profesionales las nuevas tendencias del sector de la formación online corporativa. Los cursos interactivos, la realidad virtual, las simulaciones, el videolearning, la gamificación, el storytelling… existen una multitud de recursos didácticos y material multimedia que nos permiten actualizar nuestros conocimientos de forma rápida y eficaz. En Alumne somos conscientes de las nuevas necesidades en el ámbito de la formación y por ello para todas las contrataciones que se realicen sobre nuestros servicios de AlumneLeer Más
Hoy ha sido el primer día de Expoelearning 2018 y a lo largo de toda la jornada han salido a la luz las nuevas tendencias del sector de la formación online que tratan de resolver algunas de las siguientes cuestiones: ¿Cómo será el aula del futuro? Cada día que pasa es más común el incorporar nuevas tecnologías para facilitar la comunicación con nuestros alumnos, desarrollar una herramienta que permita gestionar la formación online de forma óptima y crear contenido multimedia. ¿Cómo podemos medir el proceso de aprendizaje? La analítica deLeer Más
La digitalización que estamos sufriendo día a día nos genera una nueva necesidad de actualizar constantemente nuestros conocimientos y habilidades. Ya no es suficiente con tener estudios de FP, universitarios o de máster ya que seguramente en unos años queden totalmente obsoletos. Debido a esto, ha surgido el término “Knowmad” (nómada del conocimiento) que combina las palabras know (conocer, saber) y nomad (nómada), y el cual fue creado por John Moravec​ para referirse a los trabajadores nómadas del conocimiento y la innovación. En España es un término que lo introdujoLeer Más
Un año más, es para todo el equipo de Alumne un placer invitarte a Expoelearnig 2018, que se celebrará los días 1 y 2 de marzo, en IFEMA. Podrás encontrarnos en el Stand EL24, así que REGÍSTRATE AQUÍ GRATIS para acudir. Este año viene cargado de novedades y nos gustaría compartirlas contigo. En nuestro objetivo de ser tu socio de referencia en todo lo relacionado con formación on-line hemos ampliado nuestra cartera de servicios, hemos evolucionado nuestras soluciones tecnológicas y hemos dado un nuevo enfoque a la compañía que noLeer Más
Independientemente de que una empresa disponga de un departamento de Recursos Humanos o no, las empresas grandes, medianas y pequeñas a lo largo de su historia siempre tienen alguna necesidad formativa. Los empleados, cada vez más, tienen la necesidad de actualizar sus conocimientos sobre el sector, sobre nuevas herramientas tecnológicas, nuevas metodologías, estrategias, etc. Pero ¿qué problemas podemos encontrarnos a la hora de organizar una acción formativa? Seamos responsables de Recursos Humanos o responsables de un equipo que tengamos que formar necesitaremos ayuda con respecto a: Identificar las necesidades formativasLeer Más
El elearning está ganando cada vez más terreno a la formación presencial, especialmente si hablamos de formación corporativa. Pero, ¿por qué deberían las empresas aplicar elearning? Estos son algunos de los supuestos en los que te lo recomendamos encarecidamente: Si la empresa tiene muchos gastos en formación: Las sesiones de formación presenciales suponen muchos gastos: Hay que contratar a un instructor experto en el tema, desplazar a los empleados al lugar donde tendrá lugar, gastos de alimentación si corresponde, etc. Además, si son muchos los empleados que deben recibir laLeer Más

Posted On Abril 21, 2017PorIrene FernándezIn Conceptos

Los Knowmads: Trabajadores esenciales

Si hay algo en lo que coinciden todas las empresas cuando seleccionan nuevos empleados, es en preferir candidatos proactivos, innovadores y en constante evolución. Precisamente estos atributos son, entre otros muchos, los que reúnen los knowmads, un concepto que se está extendiendo en los últimos años. El término Knowmad es un neologismo de origen inglés que combina las palabras know (conocer) y nomad (nómada) y, como se puede deducir, significa nómada del conocimiento. Lo acuñó John Moravec, coautor del libro ‘Aprendizaje invisible’ para referirse a “los trabajadores del conocimiento yLeer Más
No hay duda de que el éxito y el fracaso de muchos proyectos se basan en gran medida en el talento y la cualificación de las personas que los llevan a cabo, por lo que no es de extrañar que uno de los retos de Recursos Humanos a los que se enfrentan las compañías hoy en día es la atracción del talento. Para ello, las marcas deben crear una propuesta de valor para los empleados potenciales que solucione sus deseos y necesidades. Según el estudio ‘Cuando la percepción puede convertirseLeer Más

Posted On Marzo 7, 2017PorIrene FernándezIn Consejos

10 Consejos para motivar a los empleados

¿Sabes que está comprobado que los empleados motivados son más productivos? Y no solo eso, cuando los trabajadores están motivados van contentos al trabajo, aprovechan mejor el tiempo y ayudan a que el ambiente laboral sea más saludable. Además, la motivación de los empleados garantiza que las personas quieran dar lo mejor de sí mismos para contribuir a que la organización tenga éxito, es decir, no solo se esfuerzan por hacer su trabajo sino por hacerlo lo mejor posible. En muchas ocasiones, las empresas buscan la motivación a través deLeer Más

Posted On Febrero 28, 2017PorIrene FernándezIn Actualidad, Novedades Alumne

Desayuno con ideas: ¿Qué hay de nuevo en RRHH?

El pasado martes 21 de febrero, Alumne participó en el evento Desayuno COMPRENDEDOR, organizado por la Fundación Empresa y Sociedad. En este desayuno, se reunieron directivos de Recursos Humanos de grandes empresas con emprendedores innovadores B2B, entre los que estaban Guillermo García (CEO) y Álvaro Segura (CGO), fundadores de Alumne. El objetivo del encuentro era analizar los retos más importantes a los que se enfrentan, a día de hoy y en el futuro, las empresas en el sector de los RRHH. Del mismo modo, el encuentro sirvió para identificar lasLeer Más