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¿Llevas años con la misma plataforma LMS ? ¿Estás realizando formación a través de un Campus que no puede adaptarse a tus necesidades reales? Hoy en día, la mayoría de las empresas disponen de una herramienta que les permite gestionar su formación pero ésta no siempre es la más adecuada. ¿Cuántas veces nos hemos encontrado con un LMS que no permite visualizar un vídeo de Youtube, un manual PDF, una simulación…? No en todas estas herramientas podemos realizar un seguimiento adecuado del progreso de nuestros alumnos, de los ratios deLeer Más

Posted On Diciembre 22, 2016PorIrene FernándezIn Actualidad, Otros, Tendencias

¿Es útil el Marketing de contenidos?

Seguro que alguna vez has oído el término “marketing de contenidos”, ya que está entre las tendencias más destacadas del marketing digital. Esta estrategia consiste en preparar contenidos valiosos para los usuarios y difundirlos de forma gratuita. El objetivo es tanto atraer a clientes potenciales como fidelizar a los clientes ya existentes. El marketing de contenidos o content marketing está haciéndose hueco muy rápidamente y, según los expertos, seguirá aumentando en 2017. Lo que marca la diferencia respecto a otras estrategias es que no pretende vender a toda costa, sino agradarLeer Más

Posted On Diciembre 16, 2016PorIrene FernándezIn Tendencias, Trucos de e-learning

El modelo pedagógico del Mobile Learning

El uso de tecnologías móviles es ya muy habitual entre los alumnos desde 1º de la ESO. Este hecho se tiende a ver como perjudicial para su educación, sobre todo dentro de las aulas, donde los móviles son el gran enemigo de los profesores. Los móviles se consideran un elemento de distracción y de amenaza al ritmo habitual de las clases. Pero el nuevo modelo pedagógico del Mobile Learning, o aprendizaje en movimiento, propone explotar el potencial didáctico de los aparatos electrónicos para convertirlos en aliados. El Mobile Learning surgeLeer Más

Posted On Noviembre 4, 2016PorIrene FernándezIn Actualidad, Casos de éxito, Tendencias

La estrategia del Benchmarking

El benchmarking es una estrategia empresarial basada en la obtención de información e ideas mediante el análisis de las organizaciones que destaquen con mejores prácticas sobre el área de interés de la empresa. Esto no significa plagiar a la competencia, sino fijarse en sus prácticas y adaptarlas a tu negocio, siempre dentro de la legalidad. Se trata de un proceso útil y necesario para llegar a realizar mejoras y cambios y se puede aplicar tanto para comparar procesos de trabajo y fabricación como para productos y servicios. En definitiva, el objetivoLeer Más
Es habitual hablar sobre las cualidades que más valoran las empresas a la hora de contratar nuevos empleados. Pero, ¿qué sabemos sobre los criterios que siguen los candidatos a la hora de seleccionar una oferta de trabajo? Uno de los aspectos más valorados es la importancia que le de la empresa a la que se aspira entrar impulse el crecimiento profesional de sus empleados. Además, los profesionales que ya pertenecen a una empresa aumentan su productividad, motivación y compromiso en ella cuando ven que se preocupa por su formación continua.Leer Más

Posted On Febrero 9, 2016PorAndrea RojasIn Tendencias

Qué hay que tener en cuenta en el diseño

La estética y distribución de una casa puede mejorar e incluso modificar un espacio, aquí te dejamos una serie de consejos que has de tener en cuenta a la hora de decorar: Menos es más: no recargues la casa intentando decorar cada rincón, los pequeños detalles por muy tópico que parezca, harán que la casa tenga un toque sofisticado y elegante. Mantén una temática en el espacio, no mezcles tendencias: decorar un espacio con diferentes ambientes puede funcionar si sabes cómo combinarlos y sacar el mayor provecho de ellos, peroLeer Más

Posted On Septiembre 25, 2015PorAndrea RojasIn Tendencias

Diferentes formas de aprender

La forma de aprender es una de las características que diferencia a una generación de otra. Como ya hablamos en el artículo “Tendencias e-learning para la Generación Z” las personas nacidas dentro de esta generación hacen uso de lo digital en todos los ámbitos, incluido en el de la formación. Llevado al mundo laboral, los empleados pertenecientes a esta generación buscan un empleo donde puedan participar dentro de una cultura de trabajo colaborativa. A pesar de que otros grupos también ansiaban este modo de actuar, como los Baby Boomers, a díaLeer Más

Posted On Agosto 12, 2015PorAndrea RojasIn Otros

La Teoría Gestalt

‘El todo es más que la suma de sus partes’ Es el lema que recoge el principio de esta teoría. La Gestalt se basa en nuestra capacidad de reconocer a primera vista un conjunto, para después, pasar a analizar cada una de sus partes. Esto nos permite ver la lógica y retener los conceptos de forma más eficaz. El concepto surgió en el siglo XX en Alemania, de la mano de Christian von Ehrenfels, pero muchos han sido los defensores de está psicología, algunos como: Max Wertheimer, Wolfgang Köhler, Kurt KoffkaLeer Más

Posted On Agosto 3, 2015PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

Tendencias e-learning para la Generación Z

Son la primera generación  que realmente ha crecido con la tecnología a siempre a mano. Como explicábamos en el artículo: Dime cuándo has nacido y te diré cómo eres, esta generación hace uso de lo digital en todos los ámbitos, incluido en el de la formación. Por ellos, os proponemos algunos consejos que pueden resultar útiles a la hora de dirigir tus clases e-learning hacía, quienes serán, la sociedad del mañana: Imágenes: Menos texto y más imágenes. El uso de recursos audiovisuales es obligatorio a la hora de comunicarse conLeer Más

Posted On Julio 28, 2015PorAndrea RojasIn Escuela e-learning

Inducción de personal con e-learning

La inducción permite al empleado que acaba de incorporarse a la empresa, conocer todo sobre ésta. Este tipo de programas, hacen que la integración en el nuevo trabajo sea más sencilla, reduciendo el estrés que causa el tener nuevas responsabilidades. Tradicionalmente se proporcionaba la información con documentos, dándolos de poco en poco, para no atosigar al empleado. Con las nuevas tecnologías el proceso ha cambiado. Llevar a cabo una inducción de personal de forma online, es más fácil, rápido y efectivo. Entre los beneficios, también destacamos el ahorro, tanto deLeer Más