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Posted On marzo 13, 2019PorDpto. Comunicación Alumne ElearningIn Actualidad, Casos de éxito, Conceptos, Consejos, Escuela e-learning, Otros, Tendencias

La importancia de formar capital humano

Imagina que tienes una semilla que va a dar lugar a un árbol frutal. Plantas la semilla, riegas hasta que salgan los primeros brotes, y continuas cuidándola y alimentándola para que de los mejores frutos posibles. Con las empresas pasa exactamente lo mismo. Surge una idea, consigues recursos y buscas personal cualificado que te ayude a desarrollar tu empresa. Pero a ese personal hay que continuar «nutriéndolo» para que los resultados que generen sean cada vez mejores. Es importante mantener en formación constante la plantilla de una empresa, e invertirLeer Más

Posted On enero 25, 2017PorIrene FernándezIn Consejos, Escuela e-learning

5 Técnicas para negociar con éxito

A continuación te dejamos 5 sencillas técnicas que te ayudarán al llevar a cabo cualquier tipo de negociación: Prepara la negociación con antelación: Antes de nada, tienes que acudir a la negociación sabiendo cuál es tu Punto más favorable (PMF) y tu Punto más desfavorable (PMD). Una vez sepas esto, te será más fácil diferenciar los asuntos en los que estás dispuesto a ceder de los que no. Da a entender desde el principio que quieres llegar a un acuerdo: Si haces afirmaciones como “así no vamos a llegar aLeer Más
Cuando hablamos de redes sociales corporativas nos referimos a las plataformas que se implantan en el ámbito organizacional para que los trabajadores compartan impresiones, opiniones, ideas, preguntas, etc. Aunque el nombre pueda dar lugar a confusión, nada tiene que ver con Facebook o Twitter, ya que en este caso son redes más específicas y cerradas al exterior de la organización. Su objetivo es fomentar y mejorar la comunicación interna de las empresas, creando relaciones sanas y compartiendo conocimientos entre todos los miembros del equipo. Estas plataformas son las sustitutas delLeer Más

Posted On noviembre 10, 2016PorAndrea RojasIn Tendencias

El aprendizaje de hoy y el de mañana

Según el informe que presentó la empresa Deloitte, Global Human Capital Trends 2016, las organizaciones empresariales del futuro tendrán un nuevo modelo de negocio dirigido por líderes capaces de motivar, adaptarse y  fortalecer el entorno en el que se mueven.  Cobra gran relevancia el modo en el que aprenden y se forman los trabajadores, estableciendo una gran diferencia entre los modos de aprendizaje que existen actualmente y los que se implementaran en un futuro.Leer Más

Posted On diciembre 14, 2015PorAndrea RojasIn Tendencias

La motivación a la hora de trabajar

Con la llegada de la crisis hace unos años los empresarios se vieron forzados a recortar las prestaciones a sus trabajadores, como consecuencia decidieron compensar dicha situación mediante la motivación personal. Este concepto, que ha ido ganando fuerza a lo largo de los años, hace que para muchos trabajadores la empatía que pueda tener el personal de la empresa pueda ser decisiva a la hora de continuar o elegir un lugar en el que trabajar. Aquí te dejamos algunos consejos para no solo poder motivar a tu equipo de trabajoLeer Más
La formación online dentro de una empresa aporta grandes beneficios tanto para el empleado como para la propia compañía. Continuar aprendiendo no siempre hace crecer la motivación entre los trabajadores, es por ello, que surge la alternativa de crear programas de incentivos. Ofrecer a los usuarios pequeñas recompensas tangibles por cada lección o curso realizado, hace que éstos quieran continuar con su formación. Pero ¿Cómo podemos crear un programa eficaz de incentivos? A continuación te contamos algunas propuestas que puedes utilizar: Gamifica el sistema: Genera puntos virtuales. Que el empleadoLeer Más